CEO로서 자질을 제지하고 그것을 이루기위한 나의 약점과 보완점

소개글

CEO로서 자질을 제지하고 그것을 이루기위한 나의 약점과 보완점

목차

1. 들어가며...
2. 일류기업을 만드는 CEO의 자질
3. 라이언 일병구하기의 밀러 대위
4. 포기하지 않는 의지력과 원대한 목표를 통해
비전을 지니기 위한 나의 행동 전략
5. 글을 마치며...

본문내용

1. 들어가며...
최근 유명 대기업에서 직원들에게 요구하는 주요 자질중 하나는 CEO적 마인드이다. 각자 맡은 업무에서 CEO의 입장에서 기업경영 전반을 이해하고 정치, 사회적 상황을 인지함으로써 시장경제상황과 맞서게 되었을 때 보다 넓은 관점에서 문제의 현상을 파악할 수 있고 문제의 본질을 통찰함으로써 명확한 문제제기를 하고 보다 창의적이고 혁신적인 방향으로 쉽게 해결해 나갈 수가 있기 때문이다.

특정기업의 모든 직원이 이러한 CEO적 마인드를 지니고 맡은 바 업무를 수행해 나간다면 그 기업의 발전 속도는 타 경쟁기업과 비교할 수 없을 정도로 빠르게 앞서 나갈 것이고 빠른 선점을 통해 이윤극대화 창출이 가능해질 것이다.
이렇게 수년간 쌓인 이윤은 다시 인적자본과 물적자본에 재투자 되어 또 다시 새로운 가치가 창출되어 세계적 일류기업으로 거듭나게 될 것이다.

결국 시대적 상황이 변하고 새로운 기술이 나오게 되더라도 기업의 가치증진의 핵심은 인적자본이라 할 수 있으며 각 기업의 직원들의 역할과 능력이 매우 중요하다. 그리고 그 와같은 직원들이 최대한 역량을 펼칠 수 있도록 이끌어가는 CEO의 역할이 기업 발전 멀리 나아가 국가경제 발전을 위한 최대의 원동력이자 핵심가치라고 할 수 있다.

따라서 국가경제 발전을 위한 핵심 가치인 일류 기업의 CEO가 되기 위해서는 어떠한 자질을 갖추어야 하는지 알아보고 그 자질과 비교해본 나의 약점을 무엇인가를 발견함으로써 필요한 자질과 내 약점과의 간격을 좁혀나가는 작업은 미래의 CEO가 되기 위한 초석이다.

본문에서 CEO적 자질은 무엇인가를 제시하고 이를 갖춘 밀러대위의 예를 통해 상기한 그 간격을 좁혀나가기 위해 보완해야 할 것이 무엇인지를 살펴보도록 하겠다.

참고 자료

없음