유한양행에 대한 조사 보고서

목차

● 창업주 유일한 박사
● 경영 철학
● 주요 사업
● 분기실적 및 연간실적 전망

본문내용

● 창업주 유일한 박사
柳一韓 1895∼1971 기업가. 평양 출생. 주식회사 유한양행(柳韓洋行) 창업자이다. 1904년 선교사를 따라 미국으로 건너가 고학으로 미시간대학을 거쳐 캘리포니아대학에서 상학석사학위를 받은 뒤 스탠퍼드대학원에서 법학을 공부하였다. 26년 귀국하여 유한양행을 설립하였고, 1934년 독일에서 개발된 ＜프론토질＞을 아시아에서 제일 먼저 도입하였다.

1939년 한국 최초로 종업원지주제를 실시하였다. 그해 미국으로 건너간 후 42년 태평양전쟁이 일어나자 귀국하지 못한 채 광복을 맞았다. 광복 후 돌아와서 유한양행을 재정비하고 성장을 계속하여 우수약품 생산업체로 인정받았다. 69년 은퇴하면서 혈연관계가 전혀 없는 조권순(趙權順)에게 사장직을 물려줌으로써 전문경영인을 등장시켰고, 개인재산을 사회에 환원했다. 77년 유한공업전문대학을 설립하였다. 산업동탑훈장·참경영인상 등을 받았다.


● 경영 철학
유한양행 직원들은 `나도 사장이 될 수 있다`는 생각과 목표를 갖고 있다. 창업주인 고 유일한 박사가 `기업 경영에 정실이 개입되어서는 안 된다`는 신념 아래 지난 69년 주주총회 석상에서 당시 조권순 전무에게 경영권을 승계한 이후 차중근 현 사장에 이르기까지 유한양행의 최고 경영자들은 모두 평사원으로 입사해 최고의 자리에 올랐다.

기업주의 독단을 사전에 차단하고 회사 내부에서 성장해온 `준비된 인재`에게 경영을 맡기는 선진적 경영환경을 조성해온 것이다. 이러한 시스템은자신의 능력을 최대한 발휘하면 인정 받을 수 있다는 믿음을 낳았고 전문경영인에 의한 내실경영으로 이어졌다.

참고 자료

없음