[경영/경제] 피터 드러커의 변화 리더의 조건 (서평)

소개글

기업이 무엇인지를 결정하는 것은 고객이다. 왜냐하면 제품과 서비스에 대해 대가를 치를 의향이 있는 고객만이 경제적 자원을 부(富)로, 다시 말해 단순한 자원을 재화로 전환시켜 주기 때문이다. 고객이 구입하는 것 그리고 가치 있다고 생각하는 것은 제품이나 서비스 그 자체가 아니다. 그것은 언제나 제품과 서비스가 고객에게 제공하는 그 무엇, 즉 효용(utility)이다. 기업이 고객을 창조하기 위한 두 가지 기본적인 기능은 마케팅과 혁신이다. 성과를 올리는 것은 마케팅과 혁신뿐이다. 기업의 나머지 모든 활동은 비용에 지나지 않는다.
이 책은 유명한 경영학자인 피터 드러커가 쓴 책 `변화 리더의 조건`의 서평자료입니다.
과제로 독후감이나 서평을 내라고 했을 때, 좋은 책입니다.
표지포함 총 8페이지 자료입니다.

목차

1. 저자 소개 (표지 포함)
2. 책의 핵심 내용 소개
3. 각 Chapter별 책 내용 요약
4. 책을 읽은 후의 소감 및 평가

본문내용

이 책에서 피터 드러커는 "경영은 왜, 무엇을, 어떻게 하는 것인가?"라는 근본적인 물음을 통해 경영의 주요 영역에 대한 폭넓은 정보와 지식을 제공해 준다. 그는 미래를 내다보는 탁월한 통찰력과 사회 및 경제 현상에 대한 정밀한 분석을 바탕으로 하는 대담하고 설득력 있는 논의를 통해 21세기 미래 경영의 비전과 목표들을 제시한다. 그가 제시하는 경영의 비전과 목표들은 지난 수십 년간 전 세계의 크고 작은 수많은 기업들과 비영리 조직들을 대상으로 수행한 체계적인 컨설팅 결과를 근거로 하고 있기 때문에 단순한 이론에 머물지 않고 실무적인 차원으로까지 나아간다. 그 자신 스스로가 "경영자가 실질적으로 역량을 발휘하고 성과를 달성하는 데 이용될 수 있는 지식이 아니라면, 나는 그것을 적극 주장하지 않는다."라고 밝히고 있다. 그런 이유로 피터 드러커가 제시하는 경영 원리들은 21세기 모든 종류의 조직과 경영자들이 당면하게 될 과제들에 대한 실질적인 해법을 제공해 줄 수 있으리라 보여 진다.

참고 자료

없음