성차별

소개글

남성과 여성에 대한 성차별을 논점으로 하여 정의,분석자료,현황,대책 등을 명료하게 작성한 레포트 자료 입니다.
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목차

서론

본론
1. 성차별의 정의와 분석
1) 성차별의 정의
3. 우리나라 취업여성의 단계별 성차별 현황
1) 채용에 있어서의 성차별
2) 임금에 있어서의 성차별
3) 업무배치에 있어서의 성차별
4) 정년퇴직 및 해고에 있어서의 성차별

결론

본문내용

서론
조선시대부터 내려온 우리나라의 남성중심의 사회관에서는 여성운동, 여성학, 여성억압 등의 개념이 없는 것과 마찬가지였다. 단적인 예로, ‘성희롱’문제가 우리 사회에서 90년대에 들어와서 ‘문제’로 인식되고 구성된 것처럼, ‘여성문제’라는 개념은 근대에 와서야 구성되었다. 발견되었다거나 발굴이라는 표현보다는 사회적 요건에 따라 달라지고 만들어지는 측면으로 볼 때 구성되어진다는 표현이 더 적합하다고 생각된다.

근대부터 지금까지 여성의 참정권, 혹은 여성의 인권 향상 등으로 인식되기 시작한 여성문제에 대해서 여성학의 관점으로 살펴보고자 한다.
요즘 전 세계적으로 여성들의 경제활동참가율은 꾸준히 증가하고 있다. 한국사회 여성의 경제활동참가율도 1968년 38.2%, 1980년에 42.8%, 그리고 1997년에 49.5%로 정점에 이르렀다. 그러나 그 해 경제위기 여파로 다시 감소 추세로 돌아섰다가 2000년대에 들어서 48.8%, 2003년에는 48.9%로 다시 증가하였다. 최근 30년 동안 한국사회에서 남성들의 경제활동참가율은 70%에서 큰 변동없이 안정을 보인 반면, 여성들의 경우는 같은 기간에 10%가 넘게 증가해 왔다. 특히 경제활동참가자 중, 미혼여성의 비율은 1980년 50.8%였던 것이 2001년에는 48.1%로 다소 낮아진 반면, 기혼여성의 비율은 동기간에 40.0%에서 50.2%로 증가하여 미혼여성에 비해 기혼여성의 경제활동참가율 증가가 더욱 두드러진다.
때문에 우리는 여성의 경제활동의 증가로 나타난 현대사회의 성 차별에 대해서 중점적으로 다루겠다.

Ⅱ. 본 론
1. 성차별의 정의와 분석
1) 성차별의 정의
추상적으로 성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 여성(혹은 남성)에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으나 현재와 같은 가부장제 사회에서는 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되었다.

참고 자료

없음