[정치학 원론] 21C 대한민국의 지도자

목차

서론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 유형
3. 정치적 리더십과 지도자
4. 21세기의 대한민국의 지도자

본문내용

21세기 지식사회는 경제적으로는 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력 관계의 수평화, 사회적으로는 다양화와 인본주의가치 중시의 방향으로 환경 변화가 이루어질 것으로 예상된다. 이러한 변화 추세는 리더십 패러다임의 전화를 요구하고 있다.
새로운 리더십이 요구되는 21세기의 지식사회에서 지도자가 담당해야 될 역할은 조직이 나아갈 방향을 설정하는 방향제시자, 설정된 방향으로 가기 위한 변화과정을 관리하는 변혁주도자, 그리고 피치자를 동기부여하여 잠재력을 극대화하기 위한 활력고취자를 말한다.
여기서 강조되어야 할 것은 위에서 기술한 세 가지 리더십 역할이 서로 독립된 것이 아니라는 점이다. 먼저 현실적 관점에서 21세기 정치 지도자가 글로벌 경쟁력을 지속적으로 유지하기 위해서는 이들 세 가지 역할을 모두 수행해야 한다. 이론적으로 볼 때도 이들 역할은 서로 유기적 관계를 가지고 있다. 특히 변혁 주도적 역할은 변혁적 리더십 이론을 기술하는 과정에서 나타난 것처럼 비전제시 역할을 전제로 한 것이다.
미국의 정치학자 메리엄은 "정치적 리더십에 관한 정확한 본질 규명은 정치분야에서 뿐만 아니라 사회적 행동 중에서도 절실한 현상이다. 라고 말하여 리더십의 중요성을 강조하였다. 역사적으로 볼 때 리더십의 문제는 고대그리스시대부터 관심의 대상이었으나, 그 당시에 있어서의 리더십 연구는 지도자가 갖추어야 할 기본적 자세나 덕성에 관한 것이 대부분이었다. 따라서 현대적 의미의 리더십에 관한 체계적인 연구는 산업발달과 근대화과정에서 '집단의 폭발현상'이 대두된 20C에 들어와서 비로소 시작되었다. 제1,2차 세계대전 이후 전쟁의 위협과 경제적 불안정의 심화, 고도의 산업화에 따른 각종 이익집단의 양적 확대 및 질적 발전, 현대 산업사회에 있어서 경영기술의 고도화 등과 같은 여러 요인들이 서로 결합되어 각종 사회집단 내부와 상호간에 있어서 리더십의 역할이 중요시되었고, 현대사회에서도 리더십 문제가 주요 과제로 등장하고 있다. 리더십에 관한 연구는 단순히 정치학 연구의 부분이 아니라, 리더십이 전체 사회에 연관되어 있다는 점에서 정치적 리더십 연구에 대한 학문적 필요성은 점차 높아지고 있다. 우리 나라의 경우도 지금까지의 지도자들에 대한 평가와 해석으로 좀 더 바람직한 지도자 유형을 찾아내는 문제가 중요한 과제이다. 그렇다면 리더십이란 과연 무엇이며, 리더십을 통한 발전된 21C 청사진을 그려 낼 수 있는 지도자 상은 무엇인지 알아보자.

참고 자료

없음