글로벌 기업 삼성의 복리후생 제도

소개글

인터뷰를 통한 삼성의 복리후생 제도 분석, 타 기업의 복지제도와 비교

목차

Ⅰ. 삼성그룹 소개
이념과 연혁 경영정보 브랜드 가치 등을 파악하여 삼성을 소개

Ⅱ. 복리후생
복리후생제도에 대한 개괄적인 소개

Ⅲ. 삼성의 복리후생
삼성의 계열사 별 복리후생제도를 분석

Ⅳ. 삼성의 복리후생에 관한 부가적 정보
인터뷰를 통해 얻은 삼성 복리후생에 관한 부가적 정보

Ⅴ. 他사와의 비교
삼성과 경쟁관계에 있는 LG와 현대의 복리후생제도를 비교

Ⅵ. 결론
삼성 복리후생제도의 공통점과 차이점을 분석

Ⅶ. 자료의 출처 & 삼성복지제도에 느낀점
자료의 출처와 삼성복리후생제도에 느낀 좋은 점과 나쁜 점

본문내용

1) 삼성의 이념
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 궁극적으로 인류사회에 공헌한다라는 목표아래 도전과 개척정신을 가지고 기업을 경영하는 그룹입니다.

2) 삼성의 원칙 Ⅰ. 법과 윤리를 준수한다.
Ⅱ. 깨끗한 조직문화를 유지한다.
Ⅲ. 고객ㆍ주주ㆍ종업원을 존중한다.
Ⅳ. 환경ㆍ안전ㆍ건강을 중시한다.
Ⅴ. 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.

3) 삼성의 핵심가치


*기업은 사람이다
*항상 최고를 추구한다
*늘 변화를 앞서간다
*누가 뭐래도 바른 길을 간다
*나보다 남을 먼저 생각한다
4) 간략한 연혁
1938년 故이병철 회장이 3만 원의 자본금을 투자해 대구에 `삼성상회`를 창업
1940년대 삼성상회로 법인 등록한 이래로 삼성물산과 제일제당 제일모직을 설립
1957년 사원공개 채용을 국내최초로 실시. 이후 여러 기업을 인수
1965년 언론사인 중앙일보를 창간
1969년 삼성 성장의 기반이 된 삼성전자가 설립
1982년 19회 수출의 날에 20억불 수출의 탑을 수상

1980년대 이후 삼성은 야구구단인 삼성라이온즈구단 창단하였고, 호텔사업, 올림픽 스폰서쉽등의 사업을 벌였다. 그리고 2000년에는 150억불 수출의 탑을 또 한 차례 수상하였고 2007년 현재까지 반도체와 전자제품 통신제품분야에서 꾸준한 상승세를 보이며 경영활동을 벌이고 있다.

참고 자료

없음