표트르 대제와 푸틴의 리더십 비교 및 유사점

소개글

제2의 `표트르`라 불리는 푸틴과 표트르 대제의 리더십 비교 및 유사점에 대한 레포트

목차

1. 리더십 연구의 접근 방법 소개-네 가지 (특성론, 사회배경이론, 상황론, 상호작용론)
2. 표트르 대제의 성장시기 및 리더십
3. 푸틴의 성장시기 및 리더십
4. 현재의 평가

본문내용

리더십 연구의 접근 방법은 크게 네 가지로 구분된다. 이는 특성론, 사회배경이론, 상황론 그리고 상호작용론이다. 이중 상호작용론은 지도자의 심리적, 사회적 속성과 추종자들의 속성(그들이 요구하는 리더십의 조건), 그리고 상황 등을 고려한 이론으로 앞의 세가지 이론 –특성론, 사회배경이론, 상황론- 을 절충하여 요즘 리더십 연구에 보편적으로 쓰이는 이론이다. 나의 생각 또한 훌륭한 리더와 그렇지 못한 리더의 차이는 추종자와의 관계라고 생각한다. 개인적으로 생각하기에 훌륭하다고 생각하는 리더는 러시아의 ‘푸틴’이다. 이는 나의 전공이 ‘러시아어’인 것과 무관하지 않다. 푸틴이 어떠한 이유에서 훌륭한지, 왜 좋아하는지에 대한 이유는 그를 설명하면서 이야기 하려 한다. 한편, 푸틴과 항상 비교가 되는 인물은 ‘표트르 대제’ 이다. 푸틴은 항상 그의 방에 표트르의 초상화를 걸어 놓고 또 롤 모델(roll model)로 표트르를 지목한다. 하지만 아래 본문에 이야기 하겠지만, 개인적으로 표트르는 훌륭한 리더라고 생각하지 않는다. 그래서 나의 이유들을 설명하기에 적합한 이론인 ‘상호작용론’을 기준으로 훌륭한 리더인 러시아의 ‘푸틴’과 상대적으로 그렇지 못 한 ‘표트르 대제’에 대해 비교를 해보려 한다.

참고 자료

러시아의 정체성
- 살림, 기연수-