STX - 기업소개, 경영분석, 인적자원관리 시스템 분석

소개글

STX - 기업소개, 경영분석, 인적자원관리 시스템 분석

목차

1. About Company
2.경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영
3. Company 인재상
(1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점
4. 인재육성 시스템
(1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발
(4) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터
5. 인재 보상제도 / 복지 제도
(1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도
6. 불만사항 / 요구사항 분석
7. 해결방안 / 결론

본문내용

STX조선해양은 대한민국의 조선업 회사 ( 1962년 1월 - 부산에 대한조선 철공소 설립 )
2001년 10월 - 강덕수가 대동조선을 인수. 현재의 이름으로 사명을 변경.
2007년 1월 - STX조선의 수주잔량은 세계 6위. 현 대표이사는 강덕수.
20202년 까지 매출 100조원, 경상이익
10조원 달성 목표.
해운, 무역 부문은 Global Top Class 해운사
조선기계 부문은 Global Top 목표
조선소, 엔진 Brand Maker 목표
플랜트, 건설, 에너지 부문은 각각 세계적
경쟁력을 확보한 Global 기업으로 발전목표
다양한
마케팅
사업
Brand
이미지
제고
벤치마킹
전략 사업
세계적인
브랜드
파워 구축
다양한 제품
경쟁력
Global Beauty NO.1
3중 필터링 System
다양한 마케팅 사업
세계적인 브랜드 구축
New 제품 연구 개발
Brand 이미지 제고
각국 벤치마킹 전략
인재제일 (People) - `기업은 사람이다‘인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다.
b. 최고지향 (Excellence) 열정, 도전정신으로 세계 최고가 되기 위해 최선 다한다.
c. 변화선도 (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다.
d. 정도경영 (Integrity) - 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지킨다.
e. 상생경영 (Co-prosperity) - 지역사회 , 국가 , 인류 의 공동번영을 위해 노력한다.
▣ 기업윤리
- 기본책무
기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업
지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객
에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 근무하고 싶은 회사를
만들어 모든 이해관계자와 함께 성장, 발전한다.
- 고객 및 거래처
고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 제품과 서비스를 제공.
공급사에게는 공평한 기회를 제공하고 합리적인 거래조건을 보장하여 동반자 관계로 발전.
경쟁사와는 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수.

참고 자료

없음