노조창립총회

소개글

노조창립총회

목차

1) 참가인원
2) 창립총회의 절차
3) 진행상 유의점
4) 준비사항
5) 회의록 작성

본문내용

1) 참가인원
현실적인 조직력의 측면을 고려하지 않는 한 참가인원의 하한선은 없다. 그럼에도 노동부나 법원에서는 마치 노조결성 참가 인원의 하한선이 있는 것처럼 해석하는 경우가 있으나 이것은 전혀 법적 근거가 없는 것이다. 전혀 개념치 말자. 노동조합은 2인 이상이면 언제든지 결성가능하고 창립총회 또한 마찬가지이다.

2) 창립총회의 절차
‘창립총회 회순’을 전지크기의 종이에 써서 노조창립총회시 이를 대회장 측면 또한 전면에 게시한다. 일반적 회순은 다음과 같다.
-. 개회선언
-. 국민의례
-. 경과보고
-. 임시의장 선출
-. 서기,감표위원 임명
-. 성원보고
-. 회순결정
-. 안건토의
1. 규약제정
2. 임원선출
3. 당해연도 사업계획, 당해연도 예산심의
-. 기타토의
-. 폐회선언

3) 진행상 유의점
창립총회의 진행은 가급적 자연스럽게 진행하는 것이 좋다. 다만, 노동조합법에서 제한하고 있는 일부 요건들은 다음과 같은 사항들로 반드시 지켜져야 한다.
① 규약의 제정과 임원선출은 반드시 직접, 비밀, 무기명투표로 해야 한다(노동조합법 제16조 제4항).
② 규약의 제정은 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 2/3 이상의 찬성으로 의결해야 한다(노동조합법 제16조 제2항 단서). 기업별 단위노조의 경우 창립총회에 참가한 조합원수가 재적조합원수가 된다.

참고 자료

없음