국제경영 - GM 제너럴모터스 그룹 분석 , 경영사례, 마케팅 전략, HRD인적관리 분석

소개글

국제경영 - GM 제너럴모터스 그룹 분석 , 경영사례, 마케팅 전략, HRD인적관리 분석

목차

1. General Motors ABOUT (1) 기업현황 (2) CI / Brand Name & Logo (3) History (4) 수상실적
2. General Motors 경영실적 – 판매량, 매출액, 재무지표 분석
3. General Motors Marketing 전략
(1) 4P Marketing 분석
- Product (제품) Price (가격) Place (유통망) Promotion (홍보)
(2) SWOT 분석 (3) STP 분석 (4) BCG MATRIX 분석
4. General Motors 경영분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영
5. General Motors HRD - 인재상
(1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점
6. General Motors HRD - 인재육성 시스템
(1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발
(4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터
7. General Motors HRD - 인재 보상제도 / 복지 제도
(1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도
8. 결론 – 나아갈 방향 / 향후 전략 제시 (결론)

본문내용

ABOUT General Motors

o 기업개요
- 본사 : 미시간 주 디트로이트의 르네상스 센터 위치.
- 현황 : 340,000 명의 사원, 오랫동안 세계 최대의 자동차 제조 회사
- 매출 : 08년에 모두 9천 8백 5십만 대의 자동차를 판매.
09년에는 전세계에 판매된 모든 차의 20 퍼센트를 판매 점유율.

o 자회사현황 - 뷰익, 캐딜락, 시보레, GM 대우, GMC, 홀덴, 허머, 오펠, 폰티악, 새턴, 사브,
복스홀를 포함해 전세계적으로 자회사와 상표를 가지고 있다.
- 시보레와 GMC에서는 승용차 외에 트럭도 생산.
- 다른 상표인 AC델코, 앨리슨 트랜스미션, GM EMD(General Motors Electro-
Motive Division) 등은 디젤-전기 기관차를 생산.
- 일본의 이스즈, 스바루, 스즈키의 지분을 보유. 러시아의 아브토바즈와의
협력 벤처를 가지고 있다.

참고 자료

없음