노동쟁의의 조정에 대한 자료 입니다

소개글

노동쟁의의 조정에 대한 자료 입니다

목차

1. 노동쟁의의 정의 

2. 노동쟁의 조정의 정의

3. 노동쟁의 조정의 대상

3. 조정제도의 종류 

4. 우리나라의 노동쟁의 조정제도 

5. 우리나라의 사례

본문내용

1. 노동쟁의의 정의 

노동쟁의란 임금 ․근로시간 ․후생 ․해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ․태업 ․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 쟁의행위와 구별되며(3조), 일과시간 후의 농성과 같은 근로자의 집단행위인

참고 자료

없음