기업윤리와 직무윤리, 윤리경영

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기업윤리와 직무윤리, 윤리경영의 정의 및 구분

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기업이 기업윤리, 나아가 사회적 역할을 중요하게 생각하게 된 것은 무엇보다 기업 환경이 변화하였기 때문인데, 중요한 것은 기업 윤리의 위상이 기업 경영의 기본 원리로서 정립되어야 한다는 점이다. 환경에 따라 정립되는 기업 윤리는 환경 변화에 의하여 언제든지 무너질 수 있는 점에서 한계가 있는 것이다.
기업에 대한 사회의 기대치가 점점 높아지면서 소비자 단체, 환경 보호 단체 등의 외부 감시가 갈수록 강화되고 있고, 기업의 범법 행위와 사회적 공익의 침해에 대한 처벌이 갈수록 무거워지고 있다. 기업이 단기보다는 장기적 이익 확보로 방향을 선회하고 있다는 것이다. 오늘날의 기업은 합법성과 윤리적 수용이라는 이중의 기준을 만족시켜야 하는 과제를 안고 있다. 따라서 필요한 것이 바로 “윤리경영”이다.

윤리란 ‘사람으로서 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리’이다. 사람으로서 충족시켜야 하는 책임을 갖게 하는 것이 바로 윤리이다. 사회를 이끌어간다고 할 수 있는 기업에서는 다른 어느 조직보다 윤리가 강조되어야 한다. 기업에 있는 모든 조직구성원이 지켜야하는 윤리는 크게 기업윤리와 직무윤리로 나뉜다.
기업윤리란 기업차원에서의 윤리경영 실천이며, 조직 구성원 개인 차원의 실천은 직무윤리에 해당된다.

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