미래사회와행정 (관료제와 탈관료제모형에 관한 레포트)

소개글

미래사회와행정 (관료제와 탈관료제모형에 관한 레포트)

목차

[관료제와 탈관료제 모형]
1. 전통적 관료제
2. 탈관료제 모형
3. 관료제 모형에 대한 재성찰
4. 관료제와 민주주의-정치·행정 관계의 재성찰

본문내용

미래사회와행정 (관료제와 탈관료제모형에 관한 레포트)
< 미래사회와 행정 >

[관료제와 탈관료제 모형]

1. 전통적 관료제

관료제라는 용어는 일반적으로 계층제적 구조를 가진 대규모 조직을 지칭한다.
행정의 기본적 패러다임은 베버가 정립한 관료제의 이념형이라 하겠다. 프로이센 군대조직의 원리를 모형화한 베버의 이념형은 산업사회의 대규모 조직을 가장 효율적으로 관리할 수 있는 조직모형 가운데 하나라고 할 수 있을 것이다.
독일의 사회학자 베버는 사회적 관계를 규정하는 지배 및 권위의 유형을 카리스마적 지배, 전통적 지배, 법적 지배로 나누어 설명한다. 카리스마적 지배는 지배의 정당성을 지도자의 비범한 자질 즉 카리스마에 두는 지배의 유형을 말한다. 전통적 지배는 왕조의 권력세습에서 보듯이 전통이나 관습에서 지배의 정당성을 구하는 지배의 유형을 말한다. 그리고 법적 지배는 성문화된 법령에서 지배의 정당성 근거를 찾는 지배유형을 말한다. 합법적 지배의 순수한 유형이 바로 관료제적 지배이다. 베버는 지배의 정당성의 근거에 상응하여 관료제를 다시 카리스마적 관료제, 가산관료제, 합법적·합리적 관료제로 분류하고 있다. 유럽의 근대국가 에서 볼 수 있는 관료제가 바로 베버가 말하는 바, 법적·합리적 권한에 지배의 정당성의 기초를 두고 있는 합법적·합리적 관료제다.

참고 자료

없음