공공조직도 - 부천시 환경오염 문제를 통한 환경조직 구성 분석

소개글

공공조직도 - 부천시 환경오염 문제를 통한 환경조직 구성 분석

목차

Ⅰ.서론
1.부천시 환경 조직 구조 연구의 의의
2. 연구구성 및 조사방법

Ⅱ. 부천시 환경조직 구조에 관한 이론적 검토
1. 환경조직구조 개편에 관한 필요성
2. 선행연구

Ⅲ. 부천시 환경조직 구조에 관한 실증적 분석
1. 부천시 환경조직의 변천과정
2. 부천시 환경조직 변천의 관한 배경
3. 부천시 환경조직이 갖는 문제점
4. 부천시 환경조직에 대한 SWOT 분석

Ⅳ. 부천시 환경조직의 효율성 제고에 관한 바람직한 개선방안
1. 부천시의 환경행정조직에 관한 개선방안
2. 부천시의 환경행정인력에 관한 개선방안
3. 부천시의 환경행정예산에 관한 개선방안.

Ⅴ. 결론

- 참고 문헌 -

본문내용

Ⅰ. 서 론

제1절 부천시 환경 조직 구조 연구의 의의

조직은 어떠한 목표를 달성하기 위하여 각 구성원들이 노력을 하는 집단이다. 공공조직은 일정한 행정적인 목표 즉, 공익을 달성하기 위하여 분업(Division of labor)과 통합(Integration)의 활동체계를 갖춘 사회적 단위라 말할 수 있다. 공공조직은 대규모일 뿐 아니라 관료제가 갖는 장점과 단점을 동시에 갖는 공적인 속성을 지닌 조직이다. 민간조직과는 달리 정부에 의해 인위적으로 설립되며, 조직목표가 뚜렷한 형체를 지니지 않는 공공재이다. 그리고 자원동원도 조세와 같이 강제성을 띄고, 비경쟁성의 지닌다.
우리나라에서 조직진단이 더욱 실제적인 의미를 갖게 되는 이유와 관련하여 최근의 개혁과 혁신에 대한 추구, 특히 성과관리 중심의 행정에 대한 추구를 빼놓을 수 없다. 개혁과 혁신 그리고 성과관리는 오래전부터 정부부문에 익숙하게 접할 수 있는 단어들이지만 가장 최근의 정부혁신에 대한 노력은 그 어느 때보다도 행정기관들의 목표와, 비전, 성과지표 등을 요구하고 있다. 그리고 이와 같은 것들은 적절한 조직진단에 의하지 않고서는 쉽게 파악되지 않기 때문에 많은 정부기관들은 자신의 행정역량을 강화하고 미래의 비전과 목표를 재정립하며, 성과를 추구할 수 있는 기반을 마련하기 위하여 조직진단에 많은 관심과 자원을 투입하고 있다.

최근 각 국의 정상들이 모인 2009 코펜하겐기후협약회의에서, 현 정부의 이명박 대통령은 “환경 문제와 관련하여, 십시일반의 정신을 강조, 내년 글로벌 녹색성장 연구소를 설립하겠다.”고 이야기 하였다. 이를 통해 환경문제의 중요성을 상기시키면서, 국격에 맞는 국제사회 기여를 하겠다는 뜻을 밝혔다. 이러한 방침과 관련하여 과거부터 추진되어 오던 각 지방자치정부의 환경정책에도 변화가 요구 되었다. 이명박 대통령의 뜻에 따라, 행정안전부에서는 각 지방자치단체에 “녹색성장” 과 관련된 부서를 둘 것을 지시하였고, 이러한 추세에 맞추어, 각 지방자치단체에서도 “환경”을 중시, 이전과는 다른 새로운 정책 패러다임이 나타나게 되었다.

참고 자료

없음