인사관리_핵심개선영역 파악_문제점 및 개선방안

소개글

SAP시스템의 HR부문을 구축하는 과정에서 일반기업에서 나타나는 문제점을 정리하였으면 이를 시스템에 어떻게 개선할 지에 대한 개선방안을 도출하였습니다. SAP을 구축함에 특히 HR분야는 각기업마다 맞춤형에 가깝기 때문에 참고가 되면 좋겠습니다.

목차

조직기준정보관리
공장 카렌더 등록관리
급여항목 코드관리
신상정보관리
이력관리
신상카드 파일링
승진관리
퇴사관리
지급액변경
인사발령관리
자기평가신고서 관리
(재직,경력)증명서 발행관리
직장예비군 관리
포상관리
잔업특근관리
근태관리
근태종류별 관리
출장관리
사우경조관리
특별보조비 지급관리
년 월차 지급관리
퇴직금
연말정산관리
학자금지급관리
출퇴근 교통비지원
위탁교육훈련관리

본문내용

단위조직의 업무영역, 조직원에 관한 직무구성 등이 정하여 있지만, 구성원의 직무역량을 평가할 수 있는 프로세스가 부재하여 적합한 역량을 적절히 배치하기가 어렵다.또한, 악순환적으로 조직역량의 배양 없이 조직이 구성되어 단기간에 성과가 도출되지 못하고 현상유지에 치중하게 되어 업무의 개선과 발전이 이뤄 지지 못하고 있다.

참고 자료

없음