경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석

소개글

경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석

목차

1. 
About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석
경영 전략 / 경영실적 분석 - 경영이념, 지식경영, 윤리경영, 6시그마 경영등
3. Company 인재상
(1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점
4. 경동나비엔 HRD 인재육성 시스템
(1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발
(4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터
5. 경동나비엔 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도
(1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도
6. 불만사항 / 요구사항 분석

본문내용

핵심가치
< VALUE - 차별화된 Design, Soultion으로 고객과 함께 성장하는 세계적 기업 >

o 차별화된 소재 - 가격과 성능면에서 경쟁사를 능가하는 소재, 고객의 제품 성능을 향상 시키는
소재로서 고객의 사업 성공을 위한 최적의 소재

o 차별화된 솔루션 - 고객 사업 추진상의 문제점을 파악하고 제품에 서비스, 지식을 결합하여 고객의
개별적 니즈에 맞춤화된 차별적 가치를 제공. 문제를 해결하고 성과를 향상

o 고객과 함께 성장 - 고객에게 차별화된 가치를 제공. 고객의 발전과 성공을 돕고, 고객과 함께 성장.

o 세계적 기업 - 고객이 신뢰하고 인정하는 회사, 투자자들에게 가장 매력적인 회사, 인재들이 선망
하는 회사, 경쟁사들이 두려워하고도 배우고 싶어하는 회사

참고 자료

없음