생산운영관리 용어정리

소개글

 과학적 관리법 EOQ[ economic order quantity ]rederic W. Taylor[ Taylor, Frederick Winslow, 1856-1915 ] Henry Ford

목차

 과학적 관리법
 EOQ[ economic order quantity ]
 Frederic W. Taylor[ Taylor, Frederick Winslow, 1856-1915 ]
 Henry Ford

본문내용

 과학적 관리법
테일러의 과학적 관리법은 테일러 시스템 또는 과업관리라 함
과업관리 : 하루의 공정한 작업량인 과업을 시간연구를 통해 과학적으로 설정하고 임금률의 결정을 합리화하고(임금률의 차별적 설정을 통한 차별 성과급제 실시), 생산의 계획적 관리를 실천하여 노동자의 조직적 태업을 방지하고, 작업의 능률증진을 도모하려는 관리방법이다.
테일러의 과학적 관리법 : 과업의 설정(시간 연구) -> 임률의 결정을 합리화(차별 성과급제 실시) -> 노동자의 조직 태업 방지, 작업능률 도모(목적)
테일러의 경영이념(테일리즘) : 고임금 저노무비

 EOQ[ economic order quantity ]
경제적 주문량. 경제적 주문량은 주문비용과 재고유지비용의 합계가 최소로 되는 최적의 비용이다.

 Frederic W. Taylor[ Taylor, Frederick Winslow, 1856-1915 ]
테일러 시스템의 창시자이며, 과학적 관리론의 정립에 크게 기여한 미국의 경영관리학자다.
고임금 저노무비 경영방식

 Henry Ford
자동차 왕으로 불리는 미국의 자동차 회사 `포드`의 창설자이다. 조립 라인 방식에 의한 양산체제인 포드시스템을 확립하였으며 합리적 경영방식을 도입해 포드를 미국 최대의 자동차 제조업체로 키워냈다.
그의 산업철학은 제품가격의 인하로 판매량을 확대하고, 생산효율을 높이고 생산을 증대하여 가격을 더욱 낮춘다는 단순한 것이었다.
고임금 저가격 경영방식.

 F. W. Harris
처음으로 경제적 주문량(EOQ)을 만들어냄

 Hawthome실험
호손공장의 실험을 통하여 작업환경도 작업능률에 영향을 미치지만 종업원의 심리상태가 작업능률에 더 큰 영향을 미침을 알게 되었고 비공식적 조직의 중요성이 이때부터 대두되기 사작하였다. 즉, 만족한 조직이 능률적인 조직이라는 사실을 알게 되었다.

 Elton Mayo
인간관계론의 이론을 정립함.

참고 자료

없음