면접에 대해 알아보고 사전 면접준비를 하자

소개글

면접에 대해 알아보고 사전에 면접준비를 어떻게 하는 방법들을 정리해 놓았습니다.

목차

1)면접이란?

2)면접을 보는 목적

3)면접의 진행 절차

4)면접의 유형 및 대처자세

5)면접관의 예상 질문에 대한 바람직한 답변 생각해보기

6)돌발적인 사태에 대한 대처 방안

7)자신을 가장 효과적으로 어필할 수 있는 방안

본문내용

1)면접이란?
기업의 채용공고를 통해 접수된 응시자 중 서류전형을 통과한 사람들에 한해 이루어지는 것으로 필기시험이 끝난 후 최종적으로 응시자의 인품, 언행, 지식의 정도, 직무의 적합성 여부를 회사의 경영자나 인사관리자가 응시자와 직접 대화를 통해 알아보는 평가과정이다.
즉, 지식과 사고 능력이 응시자의 삶의 맥락과 체험 속에서 제대로 융합되었는지를 평가하는 것


2)면접을 보는 목적
면접은 문자 그대로 면접관과 수험생이 서로 얼굴을 맞대고 서로 알리고, 알려고 하는 일종의 작업이다. 서류전형이 서로 서면으로만 자신을 소개하고 평가하는 소극적 방식이라면 면접은 수험생의 경우 자신의 용모는 물론 내적모습까지도 보이는 적극적 과정이다.
이에 반해 면접관은 수험생을 직접 보면서 인상과 사람됨됨이는 물론 잠재적 능력, 업무추진력, 사고력, 창의력, 조직친화력 등 제반 모습을 살펴보고자 하는 것이다.


3)면접의 진행 절차
◆대기:복장 살피기, 화장 고치기, 화장실, 편안한 마음 가지기

◆호명:노크하고 들어가기

◆입실: 면접관에게 인사하기-수험번호와 이름 말하기-편안한 자세로 앉기-시선 처리(면접관의 가심으니 목 부분), 손발 처리하기
◆질의 응답

◆퇴장 : 자리에서 정중하게 인사하기-나가기 전 다시 목례로 가볍게 인사하기

4)면접의 유형 및 대처자세
◆비개별면접
지원자 한 사람을 불러 한 면접관이 개별적으로 일대일 질의 응답을 하거나 여러 명의 면접관이 한 사람을 불러 놓고 질문 하는 면접관 다수 대 지원자 1인 면접 형식도 있다. 이러한 개별 면접은 시간이 많이 걸리는 단점이 있으나 한 사람에 대해 자세히 알아내는 데는 좋은 방법이다.
면접관과 마주하고 앉거나 다수의 면접관인 경우는 여러 면접위원의 가운데 앉기도해 정신적 압박이나 긴장이 높아지는 게 보통이지만 자신 있고 당당한 모습을 보여주도록 노력하자.

참고 자료

없음