노사관계

소개글

노사관계의 의의와 노사문제의 발생과 특성에 대한 리포트 입니다.
(간단 요약입니다.)

목차

1. 노사관계의 의의

2. 노사문제가 발생한 원인과 특성

본문내용

1. 노사관계의 의의
노사관계란 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자․근로자․정부 간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.
다시 말하면 오늘날 노사관계를 구성하는 요소는 경영자와 노동자(노동조합) 그리고 정부라는 3자 체계로 파악하여야 한다. 그리고 이상적인 노사관계는 노동자(노동조합)와 경영자의 힘이 균형된 상태이어야 하며, 정부의 기능은 양자의 관계에 있어서 서로 힘이 균형되도록 작용을 해야 하도록 하는 것이다.

2. 노사문제가 발생한 원인과 특성
노사문제는 산업화의 진행과 더불어 자본주의가 발전됨에 따라 심화되었다. 즉, 자본주의 사회에서 사용자는 노동자를 고용함으로써 기업을 운영하여 이윤을 창출해 낼 수 있으며, 노동자는 사용자에게 고용됨으로써 생존을 유지할 수밖에 없는 의존 관계가 성립되어 있다.
산업화 과정의 역사적 경험을 통해 노동자들은 오직 자신들의 노동력만으로 생계를 유지할 수밖에 없는 경제적 약자라는 사실을 고려하여 노사 간의 분쟁을 자유시간의 원리에 맡겨 둘 것이 아니라, 노동자의 단결과 국가의 개입을 필요로 한다는 것을 인식하게 되었다.
그리하여 현대 사회에서 노동자의 지위와 권익 보호는 국가의 중요한 임무로 되었다.
(이하생략)

참고 자료

없음