권력에 관한 보고서

소개글

권력에 관한 보고서

목차

Ⅰ. 권력의 이해
Ⅱ. 권력의 원천
Ⅲ. 권력의 행사
Ⅳ. 조직정치

본문내용

Ⅰ. 권력의 이해
(1) 권력의 정의
- 어떤 개체(개인, 조직)가 다른 개체(개인, 조직)를 지시하고, 행동하게 하는 능력
- 상대의 의지와는 무관하게 지시자의 의견을 관철시킬 수 있다
=> 조직의 관리자는 ‘권력’을 가져야만 조직원을 지시하고 행동하게 할 수 있다
(2) 유사개념
- 영향력: 사회적 영향력, 권력보다 좀 더 포괄적인 개념, 강제성 약함
- 조직정치: 권력을 행사하지만, 행사자가 자신의 이기적 목적을 위해 행사
- 권한: 권력의 한 부분, 권력의 공식적인 측면. 합법적, 권좌나 직위를 바탕으로 함
- 리더십: 조직의 목표를 위해 리더가 필요한 역량, 조직원과 리더의 목표가 같아야 효율적
(3) 권력욕구
- 본능
=> 프로이드: 죽음의 충동, 삶의 충동, 삶과 죽음의 두 충동이 복합적으로 작용하는 가운데 권력본능이 생겨난다는 해석을 내릴 수 있음
- 성격
=> 애들러: 열등의식이 많을수록 권력과 지배를 원함, 잠재된 열등감을 상쇄하려는 반작용, 지나치게 되면 오히려 복종의 경향

2. 권력의 속성과 종류
(1) 인간관계에서의 권력관계의 특징
- 쌍방성: 한쪽 사람에게만 주어진 한정된 특성이 아님. 두 사람 이상의 관계에서 모두에게 통용되는 것
- 상대성: 상대에 따라 다른 힘. 일괄적인 수준의 권력이 아님
- 가변성: 상황에 따라 다름, 권력의 원천, 주체 역시 상황에 따라 변화함
(2) 권력 유형분류의 다양성
* 권력의 형태는 매우 다양, 기준을 어디로 두는가에 따라 유형 분류
- 권력행사 수단: 돈, 법, 명예, 위신
- 권력수단의 원천: 사람 자신, 조직이 사람에게 부여한 자리(지위 Position)
- 권력소지의 동기: 정당함, 우연한 기회
- 권력관계의 주체: 개인 간, 집단 간, 조직 간
(이하생략)

참고 자료

없음