이직과 결근 간호 관리 보고서

소개글

이직과 결근 간호 관리 보고서

목차

A. 결근

1. 결근의 정의

2. 결근의 영향

3. 결근의 유형

4. 결근을 줄이는 방법


B. 이직

1. 이직의 정의

2. 이직의 형태

3. 이직의 원인

4. 간호사의 이직이 병원에 끼치는 영향

본문내용

A. 결근 (absence)

1. 결근의 정의
결근: 계획된 업무로부터 일정한 시간만큼 벗어나는것
결근율=결근일수/ 평균직원수*근무일수 *100

2. 결근의 영향
1) 경제적인면
- 결근 자를 대신해서 다른 직원이 시간외 근무를 해야하며 한 자리를 메우기 위하여 2.5배에 해당하는 임금을 지불해야함
2) 근로의욕적인 면
- 근무를 대행하는 사람은 수행하는 업무에 익숙하지 않아 비효율적이며 실수하기 쉬워 다른 근무자에게 사기저하의 원인이 됨

3. 결근의 유형
1) 불가피한 결근
2) 의도적인 결근

4. 결근을 줄이는 방법
1) 직원의 출근기록을 정확하게 유지하는 일
2) 결근율을 자주 계산하고 특히 취업초기에는 더욱 자주 조사
3) 관리자와 상담하여 결근요인을 확인하고 방안 모색
4) 직원의 건강관리 격려
5) 안전사고 예방에 관한 교육프로그램 마련-직업과 관계된 상해의 심각성과 횟수를 줄일수 있어 결근율을 감소시킴
6) 징계방법-지각과 결근이 정확하게 문서화되어야 하며 관리자가 저조한 출근율을 보이는 직원과 상담할 때 고도의 면담기술을 발휘할 수 있어야 함

참고 자료

없음