여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 PPT자료

소개글

여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 PPT자료

목차

Ⅰ. 중규직 일자리

Ⅱ. 여성의 낮은 고용률

Ⅲ. 외국의 사례

Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성

Ⅴ. 중규직 확대 효과

Ⅵ. 중규직 현황

Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산

Ⅷ. 민간기업들의 참여

Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제

Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요

Ⅺ. 중규직 활성화 방안

Ⅻ. 시사점

본문내용

Ⅰ. 중규직 일자리

"준비물 다 챙겼어？추우니까 외투 입고 나가자."
지난 15일 오전 8시30분 서울 화곡동에 사는 공무원 조선경씨(40)는 아들(8)과 딸(4)의 옷차림을 꼼꼼하게 챙기고 집을 나섰다. 아파트 입구에서 딸을 유치원 버스에 먼저 태워보낸 후 아들과 걸어서 5분 거리의 강신초등학교로 향했다. 조씨는 "아이들을 등교시킨 후 지하철을 타고 광화문의 여성가족부 사무실에 도착하면 10시가 된다"며 "점심시간을 제외하고 4시간을 근무한 후 오후 3시에 퇴근해 다시 아이들과 시간을 보낸다"고 설명했다.
조씨는 육아휴직 후 지난달 20일 복귀했다. 조씨는 "육아문제로 전일 근무는 불가능해 14년 동안 다녔던 직장을 그만둬야 하나 고민을 많이 했다"며 "마침 시간제 근무가 생겨 직장을 다니며 아이들도 돌볼 수 있게 돼 정말 다행"이라고 말했다.
정규직이지만 시간제 근무와 재택근무,시차 출·퇴근제 등 유연근무제를 이용해 탄력적으로 근무하는 이들을 가리키는 말이다. 이들은 근무시간에 비례해 급여를 받으며 건강보험,각종 수당 지급 등은 정규직과 동등한 대우를 받는다.

참고 자료

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