교육회사 인사관리부서 비전제시 문서

소개글

교육회사 인사관리부서 비전제시 문서

목차

1. 내부 결속력 강화
2. 300여명의 인적자원 활용방안 마련
3. 직원 개개인의 전문화를 위한 노력
4. 스피드한 물품조달시스템 도입
5. 전산응용
6. 교육의 전문성을 위한 방안

본문내용

1. 내부 결속력 강화
1) 직원의식 함양
- 사내 근무자 전원이 사원증 패용 (직원에게는 사원뺏지 패용 의무화)
- 사원증=회사의 얼굴=나의 얼굴->사원증 미패용 삼진아웃제 시행 (월차삭감) 2) 복장규정 도입
- 월 1회 전 직원의 참여로 베스트 드레서 시상식 진행
- 감점제 시행, 인사고과 반영
- 멋있는 회사! 깔끔한 회사! 잘나가는 회사! 누구나 들어오고 싶어 하는
회사!

2. 300여명의 인적자원 활용방안 마련

1) 교사들을 대상으로 한 특별채용 확대
- 외부인사가 아닌 내부인사를 최대한 활용함으로서 인력수급에 발빠르게 대처 2) ERP 아이디어뱅크 활성화
- 회사의 발전은 한두명의 노력으로 되는 것이 아니라 모두의 노력으로 이루어 지는 법! 직원은 물론, 지도교사들까지 아이디어를 공유하고 토론할 수 있는 열린공간 마련이 시급함
- 주기별로 분야별 아이디어 공모를 내어 시상식 진행도 고려해 볼 사항

참고 자료

없음