청년 실업률 대책 방안

소개글

● 서론
1. 일자리 창출, 왜 중요한가?
● 원인
1. 청년실업률이 증가한 원인이 무엇인가?
Ⅰ. 대학의 높은 등록금
Ⅱ. 청년실업에 대한 정부의 무관심
Ⅲ. 기업의 학벌 위주의 채용
● 대책
1. 대학교의 역할
Ⅰ. 교내에 취업 관련 전문 인력을 충원해야 한다.
Ⅱ. 취업 관련 정보를 손쉽게 접할 수 있어야 한다.
Ⅲ. 기업과 학교 간의 네트워크 강화 및 취업 박람회활성화
2. 기업의 역할
Ⅰ. 인턴 제도의 확대
Ⅱ. 실력 위주의 인력 채용
3. 정부의 역할
Ⅰ. 중소기업의 홍보 추진
Ⅱ. 창업 지원 서비스 확대 방안
● 결론
▶일자리 창출에 대한 개인적인 견해

목차

 서론
1. 일자리 창출, 왜 중요한가?
 원인
1. 청년실업률이 증가한 원인이 무엇인가?
Ⅰ. 대학의 높은 등록금
Ⅱ. 청년실업에 대한 정부의 무관심
Ⅲ. 기업의 학벌 위주의 채용
 대책
1. 대학교의 역할
Ⅰ. 교내에 취업 관련 전문 인력을 충원해야 한다.
Ⅱ. 취업 관련 정보를 손쉽게 접할 수 있어야 한다.
Ⅲ. 기업과 학교 간의 네트워크 강화 및 취업 박람회활성화
2. 기업의 역할
Ⅰ. 인턴 제도의 확대
Ⅱ. 실력 위주의 인력 채용
3. 정부의 역할
Ⅰ. 중소기업의 홍보 추진
Ⅱ. 창업 지원 서비스 확대 방안
 결론
▶일자리 창출에 대한 개인적인 견해

본문내용

 서론

1. 일자리 창출, 왜 중요한가?

2010년 2월 청년실업률이 10년 만에 최고치인 10%를 돌파했다. 전체 실업자도 지난 1월에 이어 두 달 연속 100만 명 을 넘어서 고용 불안이 지속되고 있고 15 ~29살 청년층 실업자는 모두 43만3000명으로 지난해 같은 달보다 6만1000명이 늘었다. 또 비경제활동인구 가운데 취업이 어려워 구직활동을 포기한 ‘구직 단념자’ 도 25만 3000 명으로 전년 동월 보다 49.8% (8만4000명) 증가 했다. 1999년 1월 통계청이 관련 통계를 작성한 이래 최대 규모다. 졸업을 앞둔 대학생들은 지금 외환위기 직후보다 취업이 더 힘들다. 자격증이며 토익공부를 열심히 준비 해온 학생들도 탈출구가 보이지 않는다. 대졸 신입사원 채용 경쟁률은 대개 100대 1이 넘는다. 석사 박사도 취업이 어렵다. 올해 취업을 원하는 대졸 예정자와 취업재수생은 총 43만 명에 이르지만 일자리는 6만 여개에 불과한 실정이다. 그야말로 취업대란이다. 한국노동연구원 이 병희, 안 주엽 씨에 따르면 최종학교를 마치고 첫 일자리에 진입하는데 걸리는 기간은 평균 8.5 개월에 이른다. 학교를 졸업한 뒤 3개월 이내의 취업률은 과반수에 미치지 못한다. 응답자의 1/3이 첫 일자리의 수준이 자신의 교육수준, 기술 및 기능 수준 보다 낮다고 답변하여 하향취업이 상당수 존재함을 보여주고, 자신의 전공 계열과 일자리의 내용이 불일치한다는 응답도 1/3 수준으로 나타났다. 하향 및 일자리 불일치는 고학력자일수록 높게 나타난다. 또 2000년도 청년인구 가운데 실업상태에 있는 청년은 33만4천명이지만 교육훈련을 받지도 않고 경제활동에도 참여하지 않는 청년은 이보다 훨씬 많은 72만 1천명에 이른다.
이하생략

참고 자료

없음