여성빈곤(빈곤여성)의 특성, 여성빈곤(빈곤여성)의 배경, 여성빈곤(빈곤여성)의 실태와 원인, 여성빈곤(빈곤여성)과 여성노인빈곤, 여성빈곤(빈곤여성)과 자활지원정책, 향후 여성빈곤(빈곤여성)의 해결 방안 분석

소개글

여성빈곤(빈곤여성)의 특성, 여성빈곤(빈곤여성)의 배경, 여성빈곤(빈곤여성)의 실태와 원인, 여성빈곤(빈곤여성)과 여성노인빈곤, 여성빈곤(빈곤여성)과 자활지원정책, 향후 여성빈곤(빈곤여성)의 해결 방안 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 여성빈곤(빈곤여성)의 특성

Ⅲ. 여성빈곤(빈곤여성)의 배경

Ⅳ. 여성빈곤(빈곤여성)의 실태와 원인

Ⅴ. 여성빈곤(빈곤여성)과 여성노인빈곤

Ⅵ. 여성빈곤(빈곤여성)과 자활지원정책

Ⅶ. 향후 여성빈곤(빈곤여성)의 해결 방안
1. 빈곤여성 인구에 대한 통계적 파악이 필요하다
2. 수급자 선정기준이 완화 되어야한다
3. 근로빈곤층에 대한 빈곤탈출 대책이 있어야한다
4. 자활사업에서 여성수급자들에 걸맞은 자활프로그램과 지원이 뒤따라야 한다

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

30년 가까이 연평균 성장률 10% 이상의 고도성장을 거듭하면서 한국의 사회정책은 경제정책의 목표에 보완적 기능을 수행하는 범위 안에서만 진행되어 왔다.
전후 복지정책의 제도화가 부분적으로 진행되었으며 특히 발제에서 다루지 않은 4대 사회보험의 경우 수혜자의 책임의 범위를 최대화하고 국가의 책임은 최소화하는 방향으로 진행되었다. 즉 피보험자의 지불능력과 공급자의 편의 위주로 대규모 사업장에서부터 소규모 사업장으로 단계적으로 확대, 실시되었다. 사회보험이 전체 사회복지정책에서 차지하는 중요성을 고려할 때, 실제로 시장의 위험에 전적으로 노출되어 있는 저소득층, 비정규직, 영세사업장 노동자들을 복지제도의 일차적 보호대상에서 제외시킨 이러한 복지제도 도입과정은 기존의 성장일변도 정책의 연속성 상에 있는 것이다. 사회보험의 제도적 특성상 국가는 제도의 지속적 운영에 대한 보장 이외에 별다른 재정책임을 지지 않고, 재원은 사용자와 노동자의 갹출료를 통해서 해결되기 때문이다.
사회보험의 경우 정규직 노동자를 중심으로 제도가 구성되어 비정규직, 영세사업장에 집중적으로 취업하고 있는 여성은 제도적용 범위에서 제외되었다. 자영업자가 포함되어 있는 지역의료보험을 제외하고 사업장에 관련된 의료보험의 경우 전체 피보험자에서 여성이 차지하는 비율은 26.4%인 반면, 전체 피부양자에서 여성이 차지하는 비율은 61.6%이다. 국민연금의 경우 가입자 중 여성 비율은 24.2%, 고용보험의 여성의 피보험자 비율은 28.5%로 임금노동자 중 여성비율인 38.5%, 전체 경제활동인구중 여성비율 40.4%에 훨씬 못 미치고 있다. 이는 제도가 대규모 사업장에서부터 시행되기 시작했기 때문에 영세사업장과 비정규직에 편중되어 있는 여성의 고용구조가 사회보험의 제도적 보호범위에서 여성이 포괄되는 데에 장애요인으로 작용했기 때문이다. 본인의 기여에 근거해 청구권에 발생하는 사회보험에서 남성정규직 노동자를 위주로 이루어진 제도적용은 그에 상응하는 지위에 있는 여성에게만 제도 접근을 가능하게 했기 때문이다.

참고 자료

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