산업복지 서비스 전달방식과 사회복지사의 역할 파워포인트 PPT

소개글

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목차

1.사회복지 서비스의 전달방식
•조젠슨의 전달방식

2.산업복지사의 역할
•산업복지사의 역할(Vigi-lante)
•산업복지사의 역할에 따른 모델 (스트라우스너)

참고자료

본문내용

1.고용주가 사회복지사를 고용하는 방식
사회복지사를 사회서비스부서, 이적자원(인력)
부서, 기타특정부서에 배치하는 것이 관례

사례 - 플라로이드의 상담 프로그램,
인사이드 프로그램

2.노동조합이 사회복지사를 고용하는 방식
사회복지사가 노동조합의 사무실이나 노동
조합이 관할하는 의무실에서 근무하는 경우

사례 - 의류섬유연합 노동조합(ACTWU)의
프로그램

3. 사적으로 계약하는 방식
사회복지사 한 명 이상이 기업의 협회 등과 계약한 후 그 협회에 소속된 기업의 근로자에게 사회복지 서비스를 제공

장점
① 사회복지사가 제공하는 서비스를 사업장이 더 쉽게 이해할 있다.
② 사회복지사가 제공하는 서비스에 대한 책임성이 더 분명하다.
③ 사회복지사는 고용주와 노동조합에 대해서 중립적 위치를 유지할
수 있다.
④ 사업장에 집중하여 서비스를 제공할 수 있다.
   
사례 - 휴먼어페어즈

참고 자료

1. 조흥식 외 2명,『산업복지론』, 나남, 2002
2. 노병일, 『산업복지론』, 공동체, 2008