노동관계와 기업

소개글

노사관계, 노동관계에 대한 레포트로 PPT형식입니다

성공적인 기업과 실패적인 기업을 함께 제시하여

성공적인 모델을 제공하고자 노력 했습니다

목차

서론
유한킴벌리의 노사정책
이랜드의 노사정책
결론

본문내용

*구 까르푸는 매장별 인원 부족하여 상시적으로 채용
*2003년 부터 인사규정<파트타이머 평가 및 관리정책>
3개월➜6개월 ➜12개월, 이후 12개월 반복 계약기간 설정
장기근속유도하는 계약형태를 유지

07년 1월부터 1에서 3개월 단기계약자 채용한 후 일방적인 계약해지 단행

<까르푸와 노동조합 M&A 앞두고 고용보장 내용 관련 단체협약 체결.>
제16조(계약직 조합원의 고용안정)
(1)회사는 입사한지 18개월이 경과한 계약직 조합원에 대해 정당한 사유 없이 계약기간 만료를 이유로 계약을 해지 하지 않는다.
(2)전항은 본 단체협약 체결 당시 회사의 계약직 직원으로 실제 근무하고 있는 직원에 한하여 적용한다.

참고 자료

없음