`지도자` 에 관한 보고서

소개글

"지도자" 에 관한 보고서

목차

지도자란?
지도자의 특성
지도자가 갖춰야 할 것
지도자의 마음가짐
세계 유명한 지도자들
지도자의 잘못된 예
지도자가 필요한 이유.

본문내용

지도자란?
지도자(leader, 指導者): 집단의 통일을 유지하고 성원이 행동하는 데 있어 방향을 제시하는 역할을 하는 인물.
-지도자란 엄밀한 의미로 집단에 있어서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다. 최근의 연구에 의하면 지도자가 보통사람과 어느 정도 차이를 가졌다는 특성은 지성· 외향성 · 지배욕 · 자신감과 사회활동에의 참가 정도 등으로 요약 된다.
지도자의 특성
지도자의 특성이란 피지도자가 가지는 욕구가 지도자에게 확대 투영된 이미지에 지나지 않은 것이라고 보는 견해인데, 여기에서 지도자와 피지도자와의 사회적 거리가 멀수록 그 이미지는 왜곡되어가는 경향을 보인다. 또한 지도자는 행동양식 · 지위 등에 의하여 몇 가지 유형으로 나뉜다.
위주의적 지도자 : 집단활동의 운영을 자기 중심적으로 행하며 피지도자에게 매우 억압적 위협적인 태도로 임한다.
②민주적 지도자: 피지도자 중심의 행동을 취하며, 집단활동의 조정에 일의적인 목적을 두는 지도자를 말한다.
③자유방임형 지도자: 집단활동에 전혀 관여하지 않는 지도자
지도자가 갖춰야 할 것
지도자는 용기가 있어야 한다.
지도자는 엄격하게 스스로 통제해야 한다.
지도자는 공정한 마음과 정의감이 있어야 한다.
지도자는 결단력이 있어야 한다.
지도자는 계획을 수립하고 실천하는 능력이 있어야 한다.
지도자는 부하를 감싸주고 봉사해야 한다.
지도자는 성격이 쾌활해야 한다.
지도자는 인정이 있어야 한다.
지도자는 모든 일에 대해 정확히 잘 알고 있어야 한다.
지도자는 책임감이 강해야 한다.
-나폴레옹 힐
다른 사람이 모르는 것, 잘못알고 있는 것을 바로잡아 주는 것이 지도자요 지도자가 할 일이다.
라서 지도자는 외로울 수 밖에 없다. 대중의 의견을 따라가는 것은 지도자라할 수 없다. 이하생략

참고 자료

없음