노사관계론 요약

소개글

노사관계론 시험 정리 입니다

목차

@노사관계
@노자관계
@인사관리
@역사적 형태

본문내용

@노사관계
:사용자와 근로자 상호관계
-노동자: 노동조합 집단 및 그 간부 포함
-사용자: 자본과 경영 분리 기업 운영 운영자
=경영자층과 노동조합의 관계
-집단적인 노사관계
:경영자와 노동조합 관계 원만히 유지➜산업평화 이룩 위함
-임금, 생산성, 고용보장 등 정부 행동 포괄 노동 모든 영역 포함
(현대적 노사관계 산업관계)
*노사관계 이중성
:협동적/대항적
-고용계약 및 생산과정, 분배과정 통해 대항 및 협력관계
*노사관계 구성
1)당사자
➀경영자
➁근로자
➂ 정부
:결정적인 기능 발휘/미미한 역할 제한
2)상호관계된 환경
➀기술적 환경(생산물 유형, 노동력 규모, 노동 숙련도)
➁시장환경(독점, 경쟁, 과점, 독점적)
➂권력환경(힘의 배분관계_
3)제반규칙
:노사관계 당사자 공식 또는 비공식 규칙
(법칙, 법령, 규정, 단체 협약, 경영자 결정)
4)이념
:노사관계 통합 가장 좋은 방법 공통 이념(사상과 신조)

@노자관계
:계급대립
@인사관리
:경영내적인 노무관리 + 경영외적인 노사관계관리 포함
-수직적 관계:생산활동 경영자 지휘, 명령, 통제 통해 야기
-수평적 관계:노사 대립과 협력 경영민주화 기하는 과정 야기

참고 자료

없음