DACUM에 대해서 설명하고, 기업교육에 DACUM이 적용된 예를 찾아 기술하시오

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교육공학과 교수이론 과제입니다.
DACUM에 대해서 설명하고, 기업교육에 DACUM이 적용된 예를 찾아 기술하시오

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본문내용

기말고사 과제
DACUM에 대해서 설명하고, 기업교육에 DACUM이 적용된 예를 찾아 기술하시오.


* DACUM
Developing A Curriculum의 약자.
특정 직무를 세부적으로 분석한 후 이를 토대로 필요한 일련의 교육 프로그램들을 개발하는데 활용되는 기법으로, 1970년대 초반 캐나다에서 처음 개발된 이후 미국 Ohio 주립대학교의 ‘National Center for Research in Vocational Education’ 에서 본격적으로 활용되기 시작하면서 1988년, 미국의 Motorola회사의 직무분석과 그에 따른 교육과정체계의 개발에 최초로 적용되었다. 또한, DACUM은 직무분석 과정이 8~12명의 현업 전문가로 구성된 집단위원회에 의해 집중적인 Workshop 형태로 이루어지는 것이 특징이며, DACUM에서 직무(Job)는 특정 직업에서 수행되는 작업의 집합체로서 하위 요소인 책무(Duty)와 작업과제(Task)로 구분된다.

책무: 직무를 수행하는데 가장 중요한 책임. 대체로 한 직무에 8~12개의 책무로 구성.
작업과제: 한 개의 책무를 작은 단위로 나눈 것.

참고 자료

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