(가족복지) 영국의 일과 가족 균형 현황과 실제 파워포인트 PPT

소개글

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목차

1. 서론

2. 일과 가족생활 양립을 위한 국가지원 제도의 발전 과정
: 비개입 정책에서 최소규제 정책으로

3.현재의 정책

4. 실제 적용과 관련한 문제들
: 직장에서의 경영방침과 관행

5. 정책실행을 넘어서 젠더화된 가정과 조직을 변화시키기

6. 결론

본문내용

1.서론
◦“일-가족 양립(Work-Family)”
→ “일-생활 균형 (Work-Life)”

◦ 노동시간이 늘어나고 노동 강도가 강해져 유급노동
에 투여하는 시간과 에너지가 점차 늘어감.

◦ 일과 가족생활간의 경계 붕괴현상
→ ‘돌봄 결핍’에 관한 우려를 자아냄

◦‘돌봄 결핍’에 관한 우려
→ 여성간의 노동시장 분절, 가족들 간의 사회적
분절을 악화

2. 일 가족생활 양립을 위한
국가지원 제도의 발전 과정:
비개입 정책에서 최소규제 정책으로
◦ 예전의 영국 자유주의 복지국가 접근 방법은 “비개입”
정책

◦ 1980년부터 대기업들은 근로 가족들, 주로 가족을 가진
여성들을 지원하는 업무 지침들을 도입하기 시작

◦ 1997년 영국 신 노동당 정부가 들어서면서 최근 정부 정
책에 커다란 방향전환

◦ 유럽연합의 요구에 따라 새로운 정책들을 도입

◦현재, “최소규제” 방식 채택

참고 자료

2007. 고정자 저. 현대사회와 가족복지(형설)
2007. 성정현 외 3 공저. 가족복지론(양서원)
2007. 신윤정 가족수당 정책의 개관