[노동조합] 노조의 과거 현재 미래

소개글

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목차

Ⅰ현대 사회와 노사관계
1.노사관계의 기원
2.노사관계의 발전
Ⅱ노사 대립의 해결방안
1.기본원칙
(1)단원론적 시각
(2)다원론적 시각
(3)급진적 시각
2.노사관계의 접근방법
(1)투입, 산출 모델
(2)노사관계 시스템론
(3)사회적 행동 접근 방법
(4)과정적 접근 방법
3.노사 대립 해결 사례
외국 기업
AT&T
4.노사 관계 과제와 전략 및 해결방안
Ⅲ 노사관계의 발전 방향

본문내용

1. 노사관계의 기원
노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측( 개별 노동자 또는 노동조합 )과 사용자측 ( 자본가, 경영자 또는 그 단체 ), 그리고 이들간의 제관계에 사회적 노동정책을 통해 개입하는 정부측 ( 입법, 행정, 사법의 유관기관) 사이에 고용을 중심으로 해서 나타나는 수평적, 수직적 제관계라고 규정할 수 있다.이러한 개념규정에는 노사관계의 당사자, 그 관계의 횡적인 흐름인 노사관계의 과정, 그리고 구조로서의 개별적, 집단적 노사관계 및 성립수준이 포괄적으로 내포되어 있다.

참고 자료

1. 노사관계개혁 백서 (노사관계개혁위원회)
2. 한국노사관계의 새지평 (다산출판사)
3. 노사관계론 (법문사:시라이 타이시로우)
4. 노사관계론 (지공사:김규태)