기업윤리와 경영

소개글

기업윤리와 경영

목차

1. 윤리적 인사관리의 의의 및 중요성
2. 종업원의 권리
3. 종업원의 의무
4. 내부자 고발(Whistleblowing)
5. 토론문제

본문내용

3) 새로운 시대 윤리적 인사관리의 기본방향

(1) 공리주의가 아닌 의무론적 입장의 견지
- 기업이 목적은 이익극대화
→ 사회에 공헌하는 기업만이 생존할 수 있다는 철학
- 이익극대화를 위한 종업원의 헌신
→ 종업원은 이익창출의 수단이 아닌 원천 : 종업원의 복지향상에 노력
- 합법적이면 어떤 것이라도 좋다
→ 법규를 넘어 법의 정신을 준수
- 일반적 사업관행에 따른다
→ 사업관행이라도 사회적 기준에 맞지 않으면 거부

(2) 종업원의 인권을 존중
(3) 종업원의 권리와 의무를 이해하고 보장
(4) 내부자 고발의 제도화

참고 자료

없음