[A+] 금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석

소개글

금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석한 조별 레포트입니다.
목차대로 짜임새있게 구성되어 있습니다.
많은 도움 되실겁니다.
감사합니다^^

목차

01 기업 및 노조 소개
(1) 선정 이유
(2) 금호타이어
(3) 노동 조합

02 금호타이어 노사 갈등
(1) 노사 갈등 사례

03 2010 금호타이어 워크아웃
(1) 워크아웃이란?
(2) 금호타이어의 워크아웃

04 2010 금호타이어 노사 갈등
(1) 워크아웃사태이후 노조의 입장
(2) 현재까지 노사갈등 조정 상황

05 결론

06 현재 금호타이어의 상황

본문내용

(1) 선정 이유
-가장 최근의 노조 파업이자 또 한 현재 진행형인 노조 파업으로써 최근 천안함 사건 및 방송사 노조파업 등으로 이슈화 되지 못한 상태에서 사람들에게 금호타이어 노조의 파업에 대한 정확한 사실을 알리고자 주제로 삼게 되었다.
(2) 금호타이어 기업소개
금호타이어는 2010년을 신성장을 알리는 ‘공격경영’의 해로 삼아 그동안 신뢰문화 구축활동과 인재육성 프로그램 실행으로 다져진 금호타이어만의 독창적인 내부역량을 바탕으로 보다 공격적인 경영전략을 실행해서 회사의 수익성 향상과 외형성장이라는 목표를 동시에 추구, 비전달성에 한걸음 다가가고 있다.
현재 금호타이어 주식회사라는 회사명으로 67개팀 9부 40과 (국내영업: 10개 지역 2개 지점, 해외영업: 9개 법인, 17개 지사/사무소)로 조직 구성되어 있다.
도약의 21세기를 맞아
금호타이어는 고부가가치제품 판매 확대 및 모터스포츠로 축적된 기술력을 바탕으로 브랜드 이미지를 제고함으로써 세계 일류 타이어회사로 도약하기위해 노력하고 있다. 1965년7천7백만 달러 상당의 타이어를 태국에 처녀수출한 이후 1980년 1억 달러, 1993년 5억 달러의 수출실적을 달성한데 이어 현재는 9개 법인 17개 지사/사무소를 거점으로 180여 개국으로 연간13억 달러 이상의 타이어를 수출하고 있다.
금호타이어는 아름다운 기업이라는 경영방침 아래
윤리 경영, 품질경영, 환경경영, 안전보건경영을 원칙으로 삼고 있다.
윤리경영은 법적 책임의 준수는 물론 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정과 행동에 반영하는 것으로 금호타이어는 기업의 사회적 책임을 인지하고 적극적인 자세로 준수할 것을 원칙으로 삼고 있다.
금호타이어는 ISO/TS16849 품질시스템의 통합관리로 전사적 품질관리 시스템을 구축하고 초일류 상품 개발에 박차를 가하고 있으며, 이를 달성하기 위해 품질혁신전략인 6시그마를 실행하고 있다.
금호타이어 환경비전은 Eco Global Top 3이며, 미션은 전 과정 환경 관리체계 구축을 통한 글로벌 통합 환경 경영 시스템 구축이다. 추진전략은 4G로써 글로벌환경경영체제 구축을 위한 Green Management와 환경 친화 제품을 위한 Green Products, 그리고 친환경에너지 고효율 추구를 의한 Green production과 최근 정부의 Green Growth(저탄소 녹색성장) 정책 등에 발맞춰 신사업 그린시장 기회

참고 자료

금호타이어 2009 IR, 2010, 금호타이어
NSI정책 연구보고서 "21세기의 도전,일자리문제 : 전망과 대책",2010, NSI
이상호, 금호타이어 구조조정의 문제점과 해결방안의 모색, 2010 전국금속노동조합 정책 연구원
참고서적
서도원외3명, 인사관리 이론과 실제,2007, 대경
신수식 ,김동원, 이규용, 현대 고용관계론 제3판,2008,전영사
신문기사
워크아웃이란,LG주간경제 1998.8월호
금호타이어,위기닥칠 수 밖에 없다, 동아일보 2010.03.15
금호타이어노사합의안 노조투표서부결, 조선일보 , 2010.04.09