인권과 법

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인권에 관한 법

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국내 여성 관련 인권법
여성발전 기본법
우리나라에서 여성인권 관련법의 기초는 여성발전기본법이라고 할 수 있습니다.
1995년에 제정된 ‘여성발전기본법’은 유엔여성차별철폐협약의 전문과 기본 이념, 국가에 대한 책무를 기분으로 하고 있으며, 모든 영역에서 남녀평등과 여성발전을 도모한다는 점에서 그 목적과 취지가 같습니다. 그러나 개괄적이고 추상적이어서 이법에 의한 여성 정책들에 의해 구체화 되어야 합니다.

1990년대 여성 관련법의 제정 및 개정
한국사회에서 양성평등을 지향하는 법, 제도의 개혁은 1990년대에 들어서서 세계적으로 유례없을 정도로 빠른 기간내에 이루어 졌습니다. 남녀평등을 실현하기 위한 국가의 의무를 규정한 여성발전기본법외에도 여성들의 사회참여를 위해 요구되는 여러법률들을 제정하였습니다.

한국 여성인권 현황
여성인권에 대한 요구는 노동분야에서는 여성차별반대와 평등의 요구로 나타나도 성성(sexuality) 분야에서는 성적 자기결정권을 주장하고, 기족분야에서 독립적인 주체로서 자율성을 갖고자 하는 요구로 나타납니다.

노동 및 사회참여 분야
여성의 노동 및 사회참여 분야를 보면 여성의 경제활동 참여율이 증가하고 참여분야가 다양화되는 가운데 남녀고용평등법 제정 및 개정, 고용할당제의 부분적 실시 등 평등을 위한 법적 조치들이 이루어져 왔습니다.

참고 자료

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