팀조직

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목차

Ⅰ. 서론
연구목적
연구방법 및 내용구성
Ⅱ. 본론
이론적 배경
국내외 동향 및 기업체 현황
기업체 사례연구
비교 사례연구
Ⅲ. 결론
시사점 및 의의
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

수업시간에 배운 팀 조직 이론의 분석을 통해 실제 기업에 적용하는 것을 목표로 함.

선정기업인 ㈜LG화학의 조직 구조를 연구하고 현실적인 경영환경에 어떻게 팀 조직 이론이 적용되고 있는지를 살펴보고자 함.

이론 정리 -> 참고서적 분석
-> 사례기업 선정 -> 기업체 연구

추가적으로 한국과 미국 그리고 일본의 팀 조직 이론을 비교하고, 조직문화가 어떻게 다른지에 대해서도 살펴보고자 함.

팀의 정의
“상호보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표 달성을 위해 상호책임을 공유하고 문제해결을 위해 공동의 접근방법을 사용하는 조직단위 ”

팀 조직의 등장배경(외부)
경영환경 변화에 대한 신속한 대응의 필요성
관료주의의 병리현상 타파 필요성
업무수행에 요구되는 개인 능력 및 행동의 변화

참고 자료

『한국형 팀제』임창희, 삼성경제연구소
『한국 팀제의 역사, 현황과 발전방향 』 박원우, 서울대학교 경영연구소
『한국형 팀제를 넘어서』임창희, 가재산  , 삼성경제연구소
『한국기업 팀제 운영사례 』장수용 , SBC전략기업컨설팅

참고site > SDC(Self Development Cyber Center) :
http://sdc.ksa.or.kr