비정규직 문제에 관한 연구

소개글

비정규직

목차

제1장. 서 론

제2장. 비정규직 근로자의 개념

제3장. 비정규직 근로에 대한 이론적 검토

제4장. 비정규직 근로자의 실태 및 문제점

제5장. 개선방향

제6장. 결 론

본문내용

제1장. 서 론

제1절. 연구의 배경 및 목적

근현대의 경제사를 돌이켜 보면 시장 경제의 자율성은 확대와 축소를 반복해 오고 있다. 아담 스미스가 주장하는 자유방임의적 경제는 시장의 자율성이 확대된 시기였고, 이로 인한 시장 실패를 치유가하기 위한 국가 개입의 시기는 시장의 자율성이 축소된 시기였다. 하지만 정부의 실패가 도래하면서 1980년대 이후 신자유주의라는 세계적 흐름이 자리를 잡게 된다.
최근에까지 큰 영향을 미치고 있는 신자유주의적 흐름의 핵심은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화라고 할 수 있다. 특히 노동의 유연화에서 이러한 특징이 부각되는데, 이는 노동력을 저렴한 가격으로 자유롭게 구매하기 위한 시장 경제의 일반적 논리라고 볼 수 있다. 즉 호황기에는 노동력을 자본이 필요로 하는 만큼 고용했다가 불경기가 되면 해고하는 식의 형태이다. 이에 따라 유연화 된 노동시장은 한국에 있어 새로운 노동계급인 비정규직 노동자들을 발생시켰고 그들의 불완전한 고용과 지위는 그들에게 일정한 희생을 요구하고 있는 실정이다.

특히 우리나라의 경우 신자유주의의 흐름 속에서 1997년 IMF라는 경제위기를 거치면서 인력구조 조정과 함께 인건비 절감의 차원의 이유에서 급속도로 비정규직 근로자가 증가하게 되었다. 이러한 비정규직 근로자의 증가의 문제는 복지국가의 형태를 지향하는 세계적 흐름에 있어 ‘인간의 삶의 질 향상’이라는 궁극적인 목적에 위배될 뿐 아니라, 우리나라와 같이 교육열이 높은 국가에서는 우수한 인력의 저급화 현상과 이에 따라 인적 자원의 해외 유출을 비롯하여 청년실업의 증가의 문제까지도 동반한다. 따라서 비정규직 근로자의 증가라는 사회현상은 사회적, 경제적 차원에서 한국사회가 해결해야할 중요한 과제라고 할 수 있다.
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참고 자료

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