[탑레포트] 리더십의 유형과 종류

소개글

[탑레포트] 리더십의 유형과 종류

목차

1.리더십의 유형
2.리더십의 종류
3.추구하고싶은 리더십
4.멘토로 삼고 싶은 경영자

본문내용

권위형 리더
 강압적인 방식으로 자신의 의견이나 방식만을
최선이라고 주장하며, 구성원들에게
이를 강요하며, 화를 내는 모습을 보여야만 자신이
리더십을 발휘할 수 있다고 믿고 조직 내에 공포 분위기를 조성하기도 한다. 크라이슬러의 전 CEO인
아이아코카, 트럼프그룹의 도널드 트럼프 회장이 권위적인 경영자로 알려져 있다.

실행형 리더

리더가 미래 방향을 끌어갈 수 있는
분명한 의지와 함께 실행 계획을 갖고 있지 못하면 조직은 미래에 적극
대응할 능력을 상실하게 된다. 실행력의 차이가 바로 경쟁력의 차이라는 인식이 높아져 가고 있다. 특히 리더의 강력한 의지 없이 조직의 체질을 바꾸는 것이 쉽지 않기 때문에, 조직 리더들의
실행 역량에 대한 관심이 커지고 있다. 포춘지의 한 기사에서는
“실패하는 리더의 70%는 치명적인 단 하나의 약점, 즉 실행력이 없기 때문이다”라고 말하고 있다. GE의 전 CEO인 잭 웰치, 애플의 스티브 잡스 회장이 실행형 리더에 해당된다.

참고 자료

없음