한국의 공무원 교육

소개글

한국의 공무원 교육

목차

○ 우리나라의 공무원 교육훈련
○ 교욱훈련 체계
○ 교육훈련의 종류와 내용
○ 교육훈련기관 교육훈련(기본교육, 전문교육)

본문내용

○ 우리나라의 공무원 교육훈련
－ 1949년 ICA 원조로 대통령령 제69호에 의거 국립공무원훈련원 창설
－ 신규채용자에 대한 훈련과 재직자의 보수교육을 담당하였으나 활동 미미
－ 이때 인사행정의 주안점은 공무원의 채용
－ 1961년 5월 16일 이후 공무원 교육훈련이 전정부적으로 추진
－ 1961년 10월 중앙공무원교육원설치법이 공포, 11월 공무원훈련법 공포->중앙공무원교육원과 각급 공무원교육원 설치
－ 1960년대 교육훈련 : 일반적인 행정 능력의 증진 -> 교육훈련 성적을 인사관리에 반영
－ 1980년대 교육훈련
● 초기 : 공직 윤리관 확립을 위한 정신교육 강조
● 후반 : 민주화가 추진되면서 대민 봉사정신 함양 강조
－ 1990년대 교육훈련
● 세계 경제질서의 재편에 능동적으로 대처하기 위한 국제 교육과정 확대
● 교육기관 각 직급별․직무 분야별 교육훈련의 분업화 확대
－ 2000년대 교육훈련
● 동북아 중심 시대를 맞이하여 세계 일류국가를 이끌 창조적 혁신공무원 양성이 목표
● 국가경쟁력 확보, 직무전문성 강화, 진취적 사고력과 공직 윤리의식 함양을 위한 교육훈련 강화
● 최근 액션러닝과 역량기반 교육훈련 등이 강조(실천학습과 개인 역량 개발 강화)
● 국제교류 협력사업의 일환으로 외국 공무원을 대상으로 한 교육훈련도 강화

○ 교육훈련의 종류와 내용
－ 국가공무원의 교육훈련에 관한 기본 정책 및 일반 지침의 수립과 그 운영에 관하여 필요한 사무는 행정안전부 장관이 관장
○ 교육훈련기관 교육훈련(기본교육, 전문교육)
－ 기본교육 : 신규채용 후보자 또는 신규채용자, 승진 후보자 또는 승진된 자에 대하여 공무원으로서 필요한 능력과 자질을 배양할 수 있도록 하는 훈련
● 종류
­ 신규 실무자 과정 : 6~9급 신규채용자와 6~8급 승진(후보)자
­ 신규 관리자 과정 : 5급 신규 임용자, 승진후보자
­ 핵심인재 과정 : 4급 과장
­ 고위공무원단 후보 과정 : 3~4급
­ 고위정책 과정 : 3급 이상

참고 자료

없음