매력형 조직 매력형 리더쉽 강의를 듣고.

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요즘 생활해보면, 나도 정상적인 초,중,고를 졸업했지만, 말씀하신대로 너무 비생산적인 교육, 비효율적인 교육.. 특히 주입식 교육과 암기성 교육이 판을 치고 있다. 이렇게 주입식교육이 성행하다보니 진실을 보지 못하고 사회의 단편만을 보는 시각을 가지게 된다. 고정관념에 둘러쌓여 창의적인 사고를 하지 못하게된다. 성공하려면 넓은 사고방식이 필요하다. 남들이 하는것과는 다른.. 특히 자기자신의 브랜드. 즉, 경쟁력을 키워야되는 것이다. 세상의 문화가 바뀌고 있는 추세다. 70년대에서 평균 16.5명이 노인 1명 먹여 살린 시대라고 하면 2020년대에는 10명이 노인 1명을 먹여살리고, 50년이되면 1.5명이 노인 1명을 먹여살리는 사태까지 오게된다. 그런 사회를 만들지 않을려면 우리들부터 먼저 노력해야된다. 일단 목표를 크게 잡아야된다. 존캐네디는 그시대에는 상상도 할 수 없는 “인간을 달에 보내겠다”라고 발표를 해버렸다. 여기서도 알수 있듯이 도전을 망설이는 것은 변화에 두려움이 있다는 것이다. 그말은 미래가 없다는 말이다. 과감하게 도전해야된다. 위험은 현실을 기회로 만들어준다. 위험을 피해서는 안된다. 그것이 곧 자기자신의 큰 재산이되며 변화를 깨닫는게 중요하다. 일단 자기자신을 변화시키고 리더쉽을 강하게 하려면 먼저 의사소통능력을 길러야된다. 사람들의 대화 기술을 쌓을 필요가있다. 상대마다 각각의 기술이 필요하다. 봉사능력도 키워야하고.. 무엇보다 중요한건 연습을 엄청 해야된다

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