컬러 리더십 변혁적 리더십

소개글

컬러 리더십에 관련된 자료 입니다.

그중에서도 변혁적 리더십에 대해 집중적으로 분석한 자료 입니다.

변혁적 리더십의 정의와 구성요인 사례 등 많은 자료가 있습니다.

학점 A+++++ 받은 자료 입니다. 믿고 받으셔도 ^^;;

목차

- 변혁적 리더십이란?
- 변혁적 리더십의 보라색
- 변혁적 리더십의 구성요인
- 변혁적 리더십의 추가적 효과
- 변혁적 리더십 모델/기타 시각
- 변혁적 접근법의

본문내용

변혁적 리더십이란?
Understanding Of Leadership
▶ 변혁적 리더십이란?
추종자들이 개인적 이해를 버리고 조직 전체의 이익을 위해서 전력
하도록 유도하며 그들의 고차원적 욕구인 자아실현이 발현 되도록 노력
하는 지도력을 말함.
- 리더십이론은 Bass와 Avolio가 House(1977)의 카리스마적 리더십과 Burns(1978)의 변혁적 리더십 이론을 조화시켜 만들어 놓은 이론이다.
Burns 의 ‘Leadership’
리더: 부하의 동기를 자극하는 사람
리더십의 두 가지 형태
1. 거래적 리더십 : 리더와 부하사이의 교환관
2. 변혁적 리더십 : 리더가 부하들과 함께 동기유발수준과 도덕수준을
높이는 관계
Understanding Of Leadership
컬러 리더십의 보라색
Understanding Of Leadership
▶ 컬러 리더십의 보라색
보라색-변혁적 리더십=뉴웨이브형 리더입니다.
보라색은 역경을 극복하고 새롭게 탄생하는 듯한 분위기를 자아냅니다.
주어진 환경에 순응하지 않고, 오히려 올바른 방향으로 변혁시키려고 도전
하는 리더십 유형입니다. 이 리더십은 주고받는 거래가 아니라 근본적인
가치 추구를 통해 사람을 변화시키는데 초점을 맞춥니다.
업무능력을 개선해 장기적인 경쟁력을 만들고 싶을 때 적절한 리더십
입니다.
Understanding Of Leadership
변혁적 구성요인
Understanding Of Leadership

이하생략

참고 자료

없음