조직론-심리적 감옥으로서의 조직

소개글

조직론 7장 심리적 감옥으로서의 조직을 분석한 레포트입니다.

목차

1.심리적 감옥으로서의 조직
7장 플라톤의 동굴 탐험하기 분석 발표자료
1.1 선호하는 사고방식의 함정
1.2 조직과 무의식
1.2.1 조직과 억압된 성
1.2.2 조직과 가부장적인 가족제도
1.2.3 조직, 죽음, 그리고 영생
1.2.4 조직과 불안
1.2.5 조직, 인형, 그리고 테디 베어즈
1.2.6 조직, 그림자, 원형
1.2.7 무의식: 그 창조적이고 파괴적인 힘
1.3 심리적 감옥 은유의 강점과 한계

본문내용

사람들은 의식/무의식적 과정들을 낳는 이미지, 생각, 사고 행위에 제한될 수 있고, 궁극적으로 이러한 과정들에 의해 창조 유지된다는 생각에 기초한다. 따라서 조직이 일종의 `심리적인 현상’이라는 생각에 사고의 뿌리를 둔다.
플라톤의 동굴 탐험하기 사람들 자신이 선호하는 사고방식이나 행동양식 등에 의해 자신만의 세계 속에 들어가버리는 것. 다른 세계가 생성되는 것을 방해하는 덫으로 작용 동굴 외부의 세계를 새로운 지혜와 영감의 원천으로서 포용해 가기보다는, "당연히 회피되어져야 할 잠재적인 위험의 한 원천으로 인식하게 된다"

플라톤의 동굴탐험하기


사람들 자신이 선호하는
사고방식이나 행동양식 등에 의해
자신만의 세계 속에 들어가버리는 것.

다른 세계가 생성되는 것을
방해하는 덫으로 작용
동굴 외부의 세계를 새로운 지혜와 영감의 원천으로서 포용해 가기보다는,
“ 당연히 회피되어져야 할 잠재적인 위험의 한 원천으로 인식하게 된다 ”

참고 자료

가레쓰 모르간/박상언.김주엽 역/지샘/2010.11/레포트