양현석 리더십

소개글

양현석 리더십을 심리학적 이론으로 분석했습니다

목차

1. 리더 선정 이유
2. 성공 사례
3. 리더십 이론을 이용한 양현석CEO의 리더십 분석
4. `양현석 리더십`의 장점과 단점, 제한점 극복 방안

본문내용

1. 리더 선정 이유

(1) 개인적 관심 분야에서 가장 영향력 있는 CEO중 한명

저는 고등학교, 대학교때 밴드부에서 활동하였으며 군악대에서의 군생활을 통해 음악과 문화에 대한 관심과 이해를 키워왔습니다. 요즘에는 문화적 컨텐츠를 향유하는 것에 머무르지 않고 , 컨텐츠의 생산 과정과 전략적인 육성 방안에 대해 고민하고 있으며 엔터테인먼트 관련 업계로의 진입을 목표하고 있습니다. 엔터테인먼트 산업은 경제상황과 상관없이 계속해서 발전하고 있으며 , 하나의 주요한 컨텐츠를 이용해 `One source Multi use`가 가능한 고부가가치 산업입니다. 몇 년 전부터 화두가 된 `한류열풍`을 보아도 알 수 있듯이 문화 컨텐츠는 단지 수익 창출을 하는것에 머무르지 않고 국가 브랜드를 형성하는 것에도 기여하는 바가 큽니다. 저는 이러한 엔터테인먼트 산업, 특히 대중음악의 장점을 극대화시킬 수 있는 컨텐츠를 양산하고자 하는 꿈을 가지고 있습니다.

제가 선정한 양현석 CEO는 국내 최고의 그룹 출신으로써 그룹 해체 후 연예 매니지먼트 사를 설립하고 , 현재는 대중음악계에서 가장 영향력 있는 3인 중 한명으로 뽑히고 있습니다. 랩과 춤에 미쳐있던 가수에서 유능한 CEO로의 변화는 쉽지 않은 일이었을 것입니다. 인적 자원이 가장 결정적인 역할을 하는 엔터테인먼트 산업에서의 성공을 위해서는 아티스트를 비롯한 직원들에게 에너지를 줄 수 있는 CEO의 리더십이 필수이며 , 그러한 리더십을 분석해 보는것은 매우 유의미한 것이라고
생각했습니다.

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참고 자료

없음