리더십의 성공적인 사례 제시 및 성공 요인 분석-알렉산더

소개글

인간관계와 리더십 리포트 입니다. 리더십의 성공적인 사례를 예로 들고 분석 및 왜 성공 하였는지 조사하는 자료 입니다. 간략하게 조사한 자료이고 책2권을 읽고 부족한 자료는 인터넷에서 찾아서 작성하였습니다.
리더십이란? 리더십의 종류, 알렉산더 대왕의 리더십, 분석, 성공 요인, 고찰로 구성되어 있습니다.

목차

1. 들어가는 글

2. 리더십이란?
(1) 리더십이란
(2) 리더십의 종류
(3) 구성원과 리더의 역량에 따른 리더십 분류

3. 본론 - 리더십의 성공적인 사례
(1) 알렉산더 대왕의 리더십을 선정한 배경
(2) 알렉산더 대왕의 간략한 소개.
(3) 알렉산더 대왕의 리더십

3. 알렉산더 대왕의 리더십 성공 요인
(1) 고대에는 찾기 힘든 리더십
(2) 문제의 재구성...
(3) 상징성의 연출...

4. 알렉산더 대왕의 리더십 분석
(1) 알렉산더의 리더십 종류
(1) 리더십의 위기

4. 결론 및 리포트를 통해 느낀 점

5. 참고 문헌 및 웹사이트

본문내용

☞ 들어가는 글

- 현대사회에서의 리더십은 회사의 성공과 직접적으로 연결되어 있는 중요한 요소이다. 즉, 급변하는 경제활동과 경쟁 환경 속에서 인재의 역량을 효율적으로 이끌어내는 리더의 역할은 회사에서 중요시 여기는 부분이며 현대사회에서 리더십이 얼마나 비중이 있는지 나타내는 단면이라 할 수 있겠다.
- 이러한 현대사회에서 중요시되고 있는 리더십에 대해 성공적인 사례를 분석 및 수업시간에 배운 내용을 종합하여 앞으로 우리가 어떤 리더십을 가지고 행동해야 할지 생각해 볼 수 있는 계기를 만들어보자.

☞ 리더십이란?

1. 리더십이란?
- 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원들이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도 하는 능력을 말한다.

2. 리더십의 종류
(1) 독재형 리더십
- 통제와 조정이 쉽고 정책의 집행에 일관성이 있다. 하지만 독재가 심해지면 경우에 따라 구성원들의 소외감이나 경직성을 초래할 수 있다.
(2) 민주형 리더십
- 부하 구성원들의 참여를 통하여 일이 진행되기 때문에 구성원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진되는 효과가 있다. 하지만 구성원들의 의견을 수렴하기 때문에 일의 진행이 시간이 걸리는 단점이 있다.
(3) 자유형 리더십
- 구성원들의 지율적인 활동을 통하여 일을 진행, 특정 과업 해결을 위하여 전문가 중심 조직에 적합한 구조이다. 하지만 방임형 리더로서 자문기관의 역할만 수행하기 때문에 조직 내의 갈등이 생겼을 경우 통제하기에 어려움이 있다.

참고 자료

[서적]
- 랜스 커크 (2005) ‘리더십의 명장 알렉산더’ 서울(한국경제신문 한경BP)
- 다이앤 트레이시, 윌리엄 모린 (2003) ‘성공 리더의 7가지 조건’ (가림출판사)

[웹사이트]
- 네이버 블로그 2010/5/22 http://blog.naver.com/servicekorea/20120711
- 위키백과 20105/22 http://ko.wikipedia.org/wiki/