권력과 권한

소개글

간호관리학레포트입니다

권력과 권한, 권한위임에 대한 리포트입니다.

목차

Ⅰ. 권력(權力, power)
1. 권력의 개념
2. 권력의 속성
3. 권력의 유형
4. 권력에 대한 반응
5. 직위, 개인과 부서 간 권력
6. 조직 내에서 권력 획득방법
7. 조직 내의 간호사의 권력
8. 조직적 권력을 습득하기 위한 전략 및 원천

Ⅱ. 권한(權限, authority)
1. 권한의 정의
2. 권한의 원천
3. 권한의 속성
4. 권한의 위임
5. 권한과 권력의 관계

Ⅲ. 사례내용
사례1.
<참고문헌>

본문내용

Ⅰ. 권력(權力, power)

1. 권력의 개념
이하의 조직론자들의 주장을 볼 때 권력이란 행동주체간의 관계 속에서 어떤 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력이라고 할 수 있다.

가. Max Weber(1911) : 권력이란 어떤 행동 주체자가 상대방의 저항에도 불구하고, 자기의 의사를 관철 시킬 수 있는 가능성이다.
나. Robert Dahl(1957) : A의 요구가 없었으면 B는 하지 않았을 일을 A가 B로 하여금 하도록 할 수 있는 범위 내에서 A는 B에 대해서 권력을 갖는다.
다. Abraham Kaplan(1964) : 권력이란 타인의 행태에 영향을 미칠 수 있는 개인 또는 집단의 능력이다.
라. David Lawless(1972) : 권력은 개인이 소유하는 특성이 아니고 사람들의 교호작용에서 생성되는 것이며, 사람들에게 귀속되는 것이 아니라 교호작용에 귀속되는 것이다.
마. Richard H Hall(1982) : 권력을 둘 또는 그 이상의 행동주체 사이의 관계를 지칭하는 것으로, 그러한 관계 속에서 한 행동주체의 행태는 다른 행동주체로부터 영향을 받는다.

1) 권력의 정의
남을 복종시키거나 지배할 수 있는 공인된 권리와 힘. 특히 국가나 정부가 국민에 대하여 가지고 있는 강제력을 이른다.
개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 행동을 자기의 뜻대로 하게 만드는 방법으로 통제하는 힘이라고 할 수 있다. 이러한 힘이 정치적 기능을 다하기 위하여 조직되는 경우에는 정치권력이라 하며, 단적으로 공권력이라 부르기도 한다. 권력의 궁극적 보장으로 물리적 강제력을 가지며, 그것이 합법화되고 있는 점이 특징이다.

이하생략

참고 자료

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http://www.kmonline.biz/?PHPSESSID=7ac8853fa0e469b6130b7d8fabdc7b64