정보통신기술 발달에 따른 조직의 변화양상

소개글

정보통신기술의 발달에 따른 조직의 변화에 대해 고찰한 리포트입니다.
a+ 리포트입니다.

목차

서론
개인차원의 변화
집단차원의 변화
조직차원의 변화
결어

본문내용

Ⅰ. 서 론

오늘날 우리가 살아가고 있는 이 사회는 컴퓨터와 정보통신기술의 눈부신 성장을 토대로 만들어진 정보통신 기술의 혁신으로 거대한 사회 변화를 맞이하여 과거와 같이 자본, 노동을 소유하는 것이 부와 권력을 소유했던 것과는 달리, 정보가 권력의 중심이 되고 성공의 척도가 되는 정보사회로 진입하였다. 즉, 정보사회는 눈부신 정보통신 기술의 발전으로 다양한 정보를 손쉽게 얻을 수 있는 네트워크로 이루어진 사회를 의미한다.
이러한 지식정보사회의 조직은 그 조직이 보유하고 있는 지식 및 정보의 양과 질에 의해 경쟁력의 우위가 결정된다. 지식정보사회 조직은 경제 환경의 변화에 신속․정확하고 더욱 유연하게 대응하기 위해 높은 조직적 지능을 요구하는데 이러한 조직적 지능은 바로 정보기술을 얼마나 적절하게 사용하는가의 여부에 달려 있다. 즉, 지식정보사회에서의 핵심은 결국 지식과 정보로서 이러한 지식과 정보를 다루고 관리하며 이용하는 정보기술의 역할은 그 어느 때보다도 막중하다. 왜냐하면 지식정보사회의 초일류 조직은 외부의 데이터베이스와 연결된 네트워크 등 다양한 정보 채널을 통해 정보를 수집하고 자체 데이터베이스와 네트워크를 통해 정보를 공유하며 적절한 의사결정을 한 뒤 그 결과를 데이터베이스에 저장시킴으로써 조직의 노하우를 축적하여 계속적으로 조직의 지능을 개발해 나갈 수 있는 능력을 가져야 하기 때문이다. 특히 고도화된 정보기술로 구성된 조직의 기술적 기반은 지식정보사회의 조직이 가져야 할 필수적인 요소라 할 수 있다.

우리나라의 경우 1990년대 후반에 들어와서 이러한 정보사회의 영향아래 들어오기 시작했다. 기업부문은 물론 정부 차원에서도 지식경제 또는 지식경영에 관심을 두게 되었다. 특히 IMF 관리 체제 이후에 한국 사회와 한국 경제가 도약하기 위해서는 전통적인 전략으로는 더 이상 한계를 지닐 수밖에 없다는 점이 공감대를 형성했다. 또한 정보사회에 부응한 전자정부 및 정보중심행정의 실현을 위해 행정조직 뿐 아니라 각 분야에 대한 개혁이 지속적으로 이루어져 왔다. 그러나 얼마전 까지만 하더라도 행정개혁은 조직의 신설 및 폐지, 공무원의 감축 등 사회적 환경변화에 따른 행정수요에

참고 자료

없음