권력경영의 개념과 권력경영의 사례 및 문제점과 한국 권력경영의 전망
*창*
다운로드
장바구니
소개글
- 목차를 살펴보시고 레포트의 정확한 개요를 확인 후 구매해 주세요.- 인터넷을 통해 사진이나 기사등을 첨부하시면 더 좋은 자료를 구성하실 수 있습니다.
- 자신의 의견을 덧붙여 좋은 레포트 작성하시기 바랍니다.
목차
1. 권력경영의 개요(1) 권력경영의 정의
(2) 권력경영의 필요성
2. 한국 권력경영의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 한국지식경영 과거의 성격
1) 집권적 조직 운영 방식 선호
사례) 포스코 집권적 조직구조
2) 사용자 중심의 노사관계
사례) 금성사의 사용자 중심적 노사관계
3. 한국권력경영의 현재
(1) 한국 권력경영 현재의 성격 (구제금융 이후 2010년까지)
1) 분권적 조직운영방식 시도
사례) SK텔레콤의 팀제 직위체계 개편
2) 지배구조의 투명화 시도
사례) 대한항공의 투명경영
4. 현단계의 문제점
(1) Power over에 치중
사례) 경영자의 독단적 경영권 행사로 워크아웃 당한 금호그룹
(2) 족벌 구조
사례) 이건희 회장의 불법적 지분 양도
(3) 대립적인 노사관계
사례) 쌍용차의 극단적 투쟁
5. 한국 권력경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 지속적 신뢰 구축을 위한 Power-with 경영
사례) 르노삼성
사례) 삼성 전략기획실 해체
(2) 쌍방적 신뢰관계 형성을 위한 권력의 공유 및 권력평등화 경영
사례) 삼성, 웹 2.0 기반으로 창조경영
참고문헌
본문내용
(2) 권력경영의 필요성기업을 경영하는 데 있어서 권력경영은 대내외적인 신뢰구축과 권력행사 방식에 있어서 중요한 역할을 한다. 때문에 우리나라 권력경영의 역사에 들어가기에 앞서 권력경영이 왜 필요한가에 대해서 이야기해 보도록 하겠다.
먼저, 권력경영은 기업지배구조 개선을 위해서 필요하다. 기업지배구조의 확립은 기업민주적 구조화의 전제조건이다. 기본원리는 기업의 의사결정에 직접적인 영향을 받는 사람들이 의사결정과정에 참여한다는 것이다. 이는 후에 살펴볼 위계적인 조직에서는 실현될 수 없는 것으로 개방적 조직에서 조직 구성원 각자에게 이러한 권한을 부여함으로써 그에 따른 책임을 요구함으로 인해 기업의 투명성을 확보하고 책임경영을 이루어 나갈 때 기업지배구조의 개선은 실현된다.
둘째, 조직구성원들 욕구의 다양화에 대비하기 위해 권력경영은 필요하다. 시대의 변화에 따라 사람들의 개성은 더욱 강해지고 각자 자아실현, 자기표현, 여가선용의 지향 등의 특성을 보인다. 기업은 조직구성원과의 원활한 관계를 위해 이러한 부분들을 수렴하고 그에 맞는 대안을 내놓아야 하며 이로 인해 권력경영의 중요성이 부각되고 있다.
셋째, 대립적 노사 간 갈등해결을 위해 권력경영은 필요하다. 기업에서 경영진과 직원들의 갈등의 골이 깊어지면 기업이 성공을 향한 원대한 꿈을 가지고 있더라도 그 일을 실행하는 조직구성원들의 불만과 태만에 의해 성공 실현은 불가능해질 가능성이 많다. 그만큼 노사관계는 중요한 것인데 권력경영은 원만한 노사관계를 위해서도 반드시 필요하다.
넷째, 권력경영은 협력업체와의 관계개선에도 큰 기여를 한다. 과거 내수시장만 신경 쓰면 되던 시대를 지나 전 산업에서 전 세계를 상대로 경쟁을 하는 국제화 시대가 도래했다. 과거 힘의 논리에 따라 하청업체(납품업체) 개념의 수직적 구조가 유효하였다면 이제는 협력업체 의미의 수평적 구조를 통해 더욱 개방적인 관계로 변화되고 있다. 선택과 집중에 의해 자기 조직의 핵심기능을 더욱 발전시키고 다른 영역은 외부의 전문조직과 협력관계를 원활하게 가져야 하는데 이 때 중요한 역할을 하는 것이 바로 권력경영인 것이다.
참고 자료
통계청 자료, 1988년부터 2006까지 대한민국 GDP 변화 추이신유근(2007), KRP 경영론, 다산출판사
동아일보, 2008.11.22 [‘空테크’보면 경영철학 보인다]
동아비즈니스리뷰 53호, [기업목적은 ‘이익극대화’아닌 ‘고객만족’]
신유근(2006),[경영학원론], 다산출판사
피터드러커, 『21세기 지식 경영(지식근로자의 자기개발법)』, 한국경제신문사, 2002
한국경제 한정희 칼럼 “김우중 회장의 세계경영 요체는 인재관리”를 참조
(http://w.hankyung.com/board/view.php?id=_column_277_1&no=8)
<경제용어사전>, 네이버
이희석·양성병·최수영, <KMS의 발전과 최근 동향>; ≪정보처리학회지 제 14권 5호≫, 2007.09
박봉권·신헌철·차윤탁, <지식기업 현장을 가다, 삼성전자>, ≪매일경제≫, 2010.04.19
조성훈, <KT ‘지식경영’ 혁신기업으로>, ≪디지털타임즈≫, 2006.08.31
성현희, <Casestudy-인천국제공항공사 지식 콘텐츠 DB시스템>, ≪CIOBIZ+≫, 2009.08
박봉권·신헌철·차윤탁, <지식기업 현장을 가다, 현대건설>, ≪매일경제≫, 2010.05.25
김병도. <코카콜라는 어떻게 산타에게 빨간 옷을 입혔는가>. 서울: 21세기북스, 2004.
COLLIS, D & C MONTGOMERY, Competing on Resources: Strategy in the 1990s, (Harvard Business Review, July-August, 1994), pp. 118-128.
Gary Hamel & C.K. Prahalad, Competing for the Future , (Havard Business School Press, 1994) 참조.
Tom DeMarco, 『Slack-변화와 재창조를 이끄는 힘-』, 인사이트 , 2010,
‘무모한 企業集中, 副作用 속출’, 매일경제, 1979.04.06 기사 참조.
유병필, ‘기업집중 이대로 좋은가 무모한 확장’, 매일경제, 1979.04.07 기사 참조..
‘5大그룹 企業, 負債비율 上場社 평균 훨씬 앞질러’, 매일경제, 1988.04.15 기사.
‘(주)農心 李相 대표이사, 신제품 개발로 승부 … 복지 역점’, 매일경제, 1994.03.04 기사 참조.
강반구, ‘주요그룹 「R&D 委」 구성활발’, 매일경제, 1994.06.24 기사 참조.
상장社 R&D비용 上半期 중 35% 늘어 大宇경제硏 조사’, 매일경제, 1994.08.24 기사 참조.
‘기업 海外投資 활발’, 매일경제, 1986.10.13 기사 참조.
강인수, 김주헌, 이영섭, 이재우, 최종우, 연구논문: 한국기업 해외직접투자의 특성, (한국응용경제학회, 1999),
스피드 경영의 업그레이드 방안, LG Business Insight 1020호, 2008.
채명석, ‘포스코 ‘모바일 오피스’ 스피드경영 박차‘, 아시아경제, 2010.03.09 기사 참조.
사설, ‘LG전자 ’스피드 경영’에 주목한다‘, EtnEws, 2010.05.12 참조.
이종태, ‘굶주린 늑대’에서 ‘배부른 돼지’로 변모한 대기업‘, 시사IN Live, 2010.04.26 기사 참조.
신유근. 『한국 장수기업의 성공사례』. 서울대학교 출판부. 2007b.
김영희, ‘재벌 ‘문어발 경영’ 폐해 잊었나‘, 한겨레, 2008.01.06 기사 참조
김창근, IMF 외환위기 이후 한국자본주의 축적전략의 변화과정에 대한 진단, 경상대학교 사회과학연구원, 2007
사설, ‘대기업 문어발식 확장 되살아나나’,연합뉴스, 2010.04.01
구은희 외 2인, 대기업 문어발식 확장 되살아나나, 민중의 소리, 2010.01.20
사설, ‘대우건설과 금호, 파멸로 치달은 동거’, 프레시안, 2009.11.24
정권택, 성과주의 인사의 명암과 제언, 삼성경제연구소, 2002
맥킨지, The War for Talents, 2001.
허재경, ‘스피드 경영으로 추격, 시장이 通했다.’,한국일보, 2007.09.03
김옥남, 야근 없는 직장 만들기, LG경제연구원, 2008.
Doz, Yves 외 1인, 신속 전략 게임. 이건 역. 2008.
21C 정보지식센터, 일본 후지쯔 성과주의의 문제점」,지식정보플러스, 2006.08.01.
강현석, “사례연구 : 포항제철의 팀제”, 한국경영자총협회, 임금연구, 1995
김용열, “민영화 이전 포항제철의 지배구조와 경영효율성”, 한국경영사학회, 2005
임일섭, “사례연구 : 포항제철의 성과배분제도”, 한국경영자총협회, 임금연구, 1993
배규식, “한국의 작업장 혁신 실태와 정책과제”, 작업장 혁신과 노사관계 발전 방향에 관한 정책 토론회, 한국 노동연구원, 한국 노사관계 학회. 2003. pp48~51
장동윤, “갈등관리 유형으로 본 한국 노사관계의 발전과정”, 한국경영사학회, 2004. 06. 30
조준모, “한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선 과제”, 한국경제연구원, 2006년
김성수, 서울대학교 경영연구소 경영사례시리즈 2, 서울: 우듬지, 2008.
투명경영 강화를 통한 글로벌 경쟁력 확보’, 대한항공 사내 홍보물, 삼성경제연구소 DB게재
ENB산업뉴스, 2010년 2월 9일자
경향신문, 2008년 4월 17일자
세계일보, 2009년 05월 08일자
디지털 타임즈, 2009년 5월 19일자, 장 마리 위르띠제 르노삼성자동차 사장 임직원과 소통 `현장경영`
한겨레, 2008년 6월 25일자
내일 신문, 2007년 7월 2일자
L. Smircich, "Concepts of Culture and Organizational Analysis", Administrative Science Quarterly, vol. 28(September, 1983)
Edgar H. Schein, Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View (New York: Jossey-Bass, Publishers, 1985)
이학종, 『한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의 전개에 관한 연구』, 일신각, 2003
조영호 외, 「한국 대기업 기업문화의 10년간 변화: 사회변동 효과와 문화적 안정성」, 제9회 경영관련학회 하계통합학술대회 발표 자료 (한국인사조직학회, 2007).
조현일, 「SK텔레콤 `혁신경영`으로 위기 넘는다」, 『세계일보』, 2008.12.15.
김윤현, 「상하가 따로 있나 호칭 파괴 바람」, 『주간한국』, 2006.01.11.
김용준, 「삼성, 21C 키워드는 창의·선견·유연…性善說로 조직관리」, 『한국경제』, 2010.03.2
P. F. Drucker, Management (Herper ․& Row, 1973)
유필화․ 신재준, 『기업문화가 회사를 말한다』, 한언, 2002,
홍민기, 「자율속 톡톡, 튀는 아이디어 쑥쑥」, 『샌프란시스코 중앙일보』
이원일, “변혁적 리더십이 조직성과에서 조절변수의 영향에 관한 연구”, 원광대학교, 학위논문, 2009년
김영학, “한국 CEO 리더십이 진화하고 있다”, 엑설런스 코리아, 학술논문, 2008년
최윤정, “변혁적 리더쉽과 팀임파워먼트가 팀효과성에 미치는 영향”, 고려대학교, 학위논문, 2004
이춘근, “불황 극복의 비결, 리더십”, 「LG 주간경제」, 2001. 1. 17
조성기(2005). <유일한 평전>. 작은씨앗.
박영배 이의춘 외(1994). <기업을 만든 사람들>. 미래사.
박정웅(2007). <정주영-이봐 해봤어?>. FKI미디어.
박상하(2009). <이기는 정주영, 지지 않는 이병철>. 무한.
최홍섭(2005). `김쌍수, LG전자 대표이사 부회장 : 공격 행동 중시하는 헝그리맨 리더십`. 주간조선 통권1842호.
한국일보. `세계를 놀라게 한 UAE원전 수주`. 2010.06.08
이상철(2007). <2007 대한민국 경제리더 대상 수상기록집-밥솥을 깨뜨리고 배를 가라앉혀라>. 월간조선
홍하상(2007). <CEO 윤종용>. 위즈덤하우스
윤종용(2005). <초일류로 가는 생각>. 사내용(비매품).
한국경제신문. 1997.02.10
이상철(2007). <2007 대한민국 경제리더 대상 수상기록집-밥솥을 깨뜨리고 배를 가라앉혀라>. 월간조선
최홍섭(2005). `김쌍수, LG전자 대표이사 부회장 : 공격 행동 중시하는 헝그리맨 리더십`. 주간조선 통권1842호.
브레이크뉴스. `추락하는 LG전자 김쌍수호 브레이크 밟은 속도경영… 결국 전복하나?`. 2006.06.18.
Café.naver.com/lovelylife1, “이석채 KT사장의 경영방침은?” 부분인용
Blog.naver.com/leekyo7, “휠라 윤윤수 회장” 부분인용
박병영. 산업부문 정부-기업 관계 유형과 그 결정 요인 : 분석틀의 모색, 사회발전연구. 『사회발전연구』. 8. (2002).
이준구, 경제학 원론, 법문사, 2000
박병영, 한국 정부-기업 관계의 다양성과 그 결정요인, 연세대 대학원, 1999
조성택, “경제위기와 정부-기업관계의 변화”, 2008, 한국행정사학지, P.14~20
최종원, 한국의 정부-기업관계 진화과정 분석, 행정논총 37, 1999
하태수, 세계화, 외환위기 그리고 정부-기업관계에 대한 재고, 한국행정논집, 2002
이종원, 운신 폭 좁은 신정부의 경제정책, LG 주간경제, 1998. 1. 7
홍성빈, 성장 친화적 규제 개혁을 위한 조건, LG 경제 연구원, 2008.2.27
신유근, 융합형 경영방식 모범사례, 2010.
김희천, 정부의 시장개척자금 지원정책의 기업의 해외건설 수주확대에 미치는 영향, 서울대학교 행정대학원, 2009
미국무역개발청, http://www.ustda.gov/
http://kin.naver.com/open100/detail.nhn?d1id=11&dirId=110501&docId=490180&qb=7IKs7JeF67O06rWt&enc=utf8§ion=kin&rank=4&sort=0&spq=0&pid=gt5ODg331xRssuf871Rssv--346369&sid=TBJazXJPEkwAAHimFUU, 2010년 6월 1일 검색
http://www.hyundaigroup.com/, 2010년 6월 1일 검색
http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/html/company/posco/s91a1000011c.jsp, 2010년 6월 1일 검색
http://cafe.naver.com/dongwonmil/26, 2010년 6월 1일 검색
http://blog.naver.com/hulrudung?Redirect=Log&logNo=140104516137, 2010년 6월 1일 검색
http://blog.naver.com/longmancho/80105464712, 2010년 6월 1일 검색
http://cafe.naver.com/csrkorea/3514, 2010년 6월 3일 검색
http://cafe.naver.com/cobics/476, 2010년 6월 1일 검색
http://blog.naver.com/spiner/110077685547, 2010년 6월 3일 검색
이 자료와 함께 구매한 자료
『아이리버』의 융합형 경영방식 25페이지
융합형 경영방식의 필요성 -신한국형 경영방식 5페이지
대인기술과 인간관계의 개선방안 4페이지
자본주의 4.0 아나톨 칼레츠키 독후감 감상문 서평 18페이지
재무, 회계에 대한 윤리문제 우리나라 기업의 분식투자 미국기업의 분식투자 23페이지