단체 교섭 및 단체협약

소개글

단체 교섭 및 단체협약 ppt입니다. 단체 교섭 및 단체협약의 개념이해와 사례분석

목차

1. 단체교섭
1) 단체교섭의 의의, 기능, 성격, 영향
2) 단체교섭의 목표,주체, 대상 및 구분
3) 단체교섭의 유형
4) 단체교섭의 과정
5) 단체교섭의 구성요소
6) 단체협상의 교섭력 이론

2. 단체 협약
1) 단체협약의 개념과 성격
2) 단체협약의 성립과 관리
3) 단체협약의 내용
4) 단체협약관리

* 롯데호텔 사례
1. 롯데 호텔의 노사분규 발생원인
1) 내부적 요인
2) 외부적 요인
2. 2000년도 롯데 호텔의 단체교섭 과정
3. 노조의 요구안과 사측제안
4. 최종 합의안
5. 노동조합활동을 보장하는데 중요한 조항
6. 성희롱관련
7. 체결 된 단체협약을 성실히 준수하기 위하여 노사가 행하여야 할 사항
8. 형사처벌이 가능한 단체협약 위반 사항
9. 단체협약 위반 시 해결 방안

본문내용

1-1. 단체교섭의 의의

(1) 의의
단체교섭이란 피용인 들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을
비롯한 피고용인의 근로조건의 유지, 개선과 복지 증진 및 경제적,
사회적인 지위향상을 위하여 사용자와 교섭하는 것을 말한다.
(2) 기능
- 작업장의 규칙을 제정하고 수정하는 기능
- 피고용인의 보상의 양을 결정하는 기능
- 분규를 해결하는 방법을 제공하는 기능
(3) 성격
- 단체교섭은 쌍방적 결정의 성격
- 단체교섭은 그 자체가 목적이나 귀결점이 아니라는 성격
- 단체교섭은 노사의 상반된 주장에 타결점을 찾으려는 일련의
정치적 과정의 성격

참고 자료

노사관계론