공무원채용제도 문제점과 개선방안

소개글

공무원채용제도의 문제점에 관한 내용과 개선방안.

목차

Ⅰ.현행 공무원 채용제도의 문제점
1. 모집의 문제점
2. 시험의 문제점

Ⅱ. 공무원 채용제도의 개선방안
1. 모집의 개선방안
2. 시험의 개선방안
3. 채용방법의 다양화

본문내용

Ⅰ.현행 공무원 채용제도의 문제점
1. 모집의 문제점
1) 모집계획
모집계획은 정부의 인력수요를 분석하고 예측하여 필요한 인력의 획득방법을 결정하는 일로서 모집의 전제조건이며 출발점이 된다. 왜냐하면 정부가 어떤사람을 언제 얼마나 필요로 하는가를 미리 알아야 모집을 할 수 있기 때문이다. 정부에서 모집계획을 수립해야 한다는 것을 이론적으로 확인한 지는 오래이지만 이것을 실천에 옮기고 있는 정부는 아직 드물다. 그러나 기대되는 이익은 매우 큰 것이므로 모집계획의 수립은 중앙인사기관의 주요업무로 되어야 할 것이다. 그러나 우리나라의 경우 중앙정부와 지방자치단체를 막론하고 이러한 적극적인 모집계획을 찾아보기 어렵다. 지방자치단체의 경우 겨우 연말에 작성하는 충원계획에서 정원증가, 퇴직율, 예산결원 등을 토대로 다음 해에 충원할 직급별 선발예정인원을 산출하는 것이 고작이다. 모집계획을 할 수 있을만한 기술적 준비가 안 되어 있을 뿐만 아니라 그에 대한 연구자료도 한 일이 없다.

참고 자료

없음