대인관계

소개글

대인관계에 대한 리포트입니다, 기타 자세한 내용은 목차를 참조하시기 바랍니다.

목차

< 目 次 >

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론

1. 대인관계(對人關係)의 일반론

(1) 대인관계의 정의
(2) 대인관계의 중요성
(3) 대인관계의 종류(분류)

2. 21세기와 대인관계(對人關係)

(1) 대인관계의 변화
(2) (대인관계)현대의 양상
(3) 2-(2)의 문제점
(4) 대인 관계 문제의 예
(5) 나아갈 방향

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

‘대인관계(對人關係)란 무엇인가?’라는 물음에 답을 하기는 쉽지가 않다. 그것은 대인관계가 인간의 삶의 영역에서 워낙 넓은 범위에 걸쳐 있는데다가 부정형의 특성으로 말미암아 무 자르듯 떼어 살펴볼 수 없기 때문일 것이다. 또 대인관계의 개념이 폭이 너무 넓게 존재하고 상황과 관점마다 보는 관점이 다른 것도 대인관계의 개념을 정리하기 힘들게 한다.
이러한 시점에서 우리는 먼저 대인관계의 사전적 정의를 살펴본 뒤 개념에 대해 간단히 고찰해 보기로 하자. 그리고 대인관계의 중요성은 무엇인가? 대인관계는 상황에 따라 어떻게 나뉘는가? 대인관계의 종류와 조건에 대한 일반론적인 고민부터 하여 21세기 대인관계(對人關係)의 전반적인 특징에 대해 생각해 보기로 하자.


Ⅱ. 본론


1. 대인관계(對人關係)의 일반론

(1) 대인관계의 정의

대인관계(對人關係)에 대한 개념을 알아보기 위해 사전적 정의를 살펴보면 다음과 같다. ‘집단생활 속의 성원 상호간의 심리적 관계, 집단생활이 계속되는 동안 성원 상호간에 형성되는 어떤 특징적인 심리적 관계나 상호작용의 유형에는 예컨대 협력, 경쟁, 지배, 복종 등 여러 종류가 있다.
이것들은 성원의 적응이나 동기부여(動機附輿) 등에 영향을 미치는 동시에 집단 전체의 특성에도 영향을 끼친다.’
그럼 이 문화의 정의 속에서 대인관계를 구성하는 네 가지 요소 즉, 대인관계의 중요성, 대인관계의 종류를 확인해 보도록 하자.

참고 자료

김민정, 『마음을 움직이는 대인관계술』, 인스미디어.
최기관, 『대인관계와 커뮤니케이션』, 전도출판사 .
송관재 外, 『대인관계의 심리』, 선학사(북코리아).
레스&레슬리 패롯, 김소연 , 『대인관계101』, 문진출판사.